“哎，也只有你这样的大富翁可以做这样的事情”姚晓观
“你也可以有这样的梦想”周石
“我还是算了吧，你说我们下一款游戏做什么？”
“你们自己没有想法？”周石
“有啊，不过我想听听你的。”姚晓观
“DOTA知道吗？我们要么收购DOTA的制作团队，要么针对DOTA进行改编，做一款全新的游戏。弄几十上百个英雄出来一起大混战。”周石最近上网看到了DOTA的消息自然想到了英雄联盟。
“这合适吗？”姚晓观
“你自己玩会DOTA就知道了，学习别人的精髓，做出自己的改变。注意游戏开发中的互动，不要自己想当然。”周石
“这还用你说”姚晓观
“还有，记得找机会把NEOPLE公司收购了，我觉得这款游戏是一款长寿游戏，别让他们破坏我们的事业。”周石
“你没搞错吧，这种事情交给我。”姚晓观
周石一想也对，交给他好像有些不靠谱，还是让尤维负责吧。
“你让韩国那边的分公司注意点，NEOPLE公司有什么风吹草动记得及时报告。”周石，“那一款单机游戏和网页游戏的开发一定要尽快，我明年有大用，这关系到时光朋友的国际化”
“知道了，知道了，你可真烦。”姚晓观
本来还想说游戏公司的管理，看到他这样的反应还是放弃了。周石对游戏开发十窍通了九窍，外行指导内行可不是好事。
公司的高速发展会掩盖很多问题，周石有的是时间积累人才，做好管理。该狠心的时候，他也绝对狠得下心。
“我和你说的几种员工类型记住了吧，公司坚决不能留野狗型人才，哪怕他对我们再重要，这种人坚决不能要。你要狠不下心，到时候别怪我对时光游戏动大手术。”周石还是不放心，临走前说了一句。
没有得到姚晓观的回答，周石离开了时光游戏。虽然不知道他们有没有违规现象，但必要的警告还是必须的！
当周石辗转在公司的各个部门，尝试用心理学知识了解员工的时候，融资谈判的事情忽然又陷入了僵局。时光朋友只准备出让最多10%的股权，但是雷曼兄弟想要更多，一直纠缠不休。
“你们有什么想法？“周石看着李滢，尤维，黄淮楠等人，希望能够给自己一个合适的解决方案。
“要不我们再多给一点份额？“黄淮楠
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