出成绩，交出答卷，证明改变则路通，不变则僵硬。
整个钢铁公司，集合了原来四十个大小厂子，职工已经多达七万人！
何雨柱分配管理，不断调节人手，多方平衡。
直到半个月后，才算是真正形成管理层，按照他的初步想法开始运转；真正要深层次改变，整合，又要发挥更多时间。
目前，钢铁公司才聚合在一起，远远还不能称之为一个整体。
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