当何雨柱给了这样一个提议之后，季副主任的心态迅速发生了改变。
当他都做好了准备，或许撕破脸，只能狼狈从轧钢厂退去；又或者，这件事会引起更大的风波，闹到上面的领导们眼皮子下面。
但是从没想到，何雨柱居然会提出这样一个建议。
正中季副主任的心中不甘心执念。
季副主任心中一时间感慨万千——枉我自诩城府深沉，一般人根本不知道我的心思，今日一看，何雨柱终究是比自己厉害！
换成是自己，会有这样的想法，会有这样的肚量和解决方法？
不，自己只会和何雨柱继续死斗，这是肯定的。
就算是自己和何雨柱斗争、结仇、最后失败，难道会心服口服吗？
那也必然不会。
而现在，季副主任却是在短短时间内，承认了何雨柱的能力，正视了何雨柱的本领。
人家年纪轻轻，登上副处位置，的确是应该的。
季副主任心中这样想着，心里面想的却是：李主任、何雨柱和自己三处使劲儿，自己的副处能不能定下来。
只要能够定下来，自己对何雨柱心服口服算什么，我每天给他烧高香都成！
“雨柱，这件事……李主任能同意吗？”
“我跟你们，可还是不一样，咱们虽然平时还对付，真交情还不够吧？”
何雨柱抬起手来：“最好不够，老季，你得明白。”
“如果我们整个轧钢厂的团队真的团结如一，那也是不好的；所以这件事，不容易达成，必须我们互相配合唱戏才能达到目的。”
针插不进，水泼不进，这样的团队，很好却也不好。
很好，是因为可以集中全力办事情，办事情，在正确道路上前进之时，必然创造出奇迹般的伟业；很不好是容易一意孤行，别人无法帮忙悬崖勒马，办出大错事，令人极度遗憾。
任何有理智的领导，都会对手下加上掣肘和约束力，而不是任由手下团结后一意孤行。
这是命令向下贯彻的必须。
所以，如果李主任和何雨柱一起帮助季副主任，那么季副主任的副处长百分之百就要完蛋了。
不仅季副主任不能够成为副处，何雨柱这个副处长八成也要迎来工作调动，换一个外来的人约束一下李主任。
原因就是，整个轧钢厂太团结、太铁板一块，容易不听号令。
何雨柱一边慢吞吞
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