“谁，谁把工资单泄露的?”太子“砰”的一声，用力拍了一下桌子，瞪着眼、暴跳如雷地说。
这事不是小事，为了应对扩展需要，太子大肆四处挖人，要想让看中的人离开原来稳定的生活，自然要用更为优厚的待遇去诱惑，每个人的性格不同，有的用小利能就挖到，而有的人却要花大代价才能撬动，就是同一工种，也有不同的待遇。
有一句话叫不患贫而是患不均，金至尊里面就有很多不均，工资单一泄漏，肯定会爆发矛盾。
太子很明白这个道理，所以在金至尊，每个人的工资都是保密，还严禁相互打听，超级柜台的事还没来得及处理，现在又出现这种事，内忧外患一起来，简直就是漏屋偏逢连夜雨。
一旁的陈家俊不敢吱声，这是太子在短时间内第三次拍桌子了。
跟了太子这么久，还是第一次看到他这般没有控制好情绪。
人事部的周经理也被吓了一跳，陈家俊不说话，他可不敢不应：“暂时还没查出，我已经通知会计部王经理去调查了，太子，现在怎么办?下面还在吵，这样下去可不行啊。”
得转移太子注意力，别让火发在自己身上。
“我去调解一下。”太子咬着牙站起来，一脸不耐烦地说。
现在是多事之秋，金至尊不能乱，季组长和孙组长，是金至尊的绝对“主力”，二人都是A+级的匠师，孙组长名为孙成峰，是金至尊的老员工，多次派到香港学习，可以说是自己培养起来的巧手；季组长名叫季瑞，是从香港一间老牌公司挖过来的。
因为季瑞是从香港挖过来，虽说在花城工作，但要按香港的工资计，所以，虽然孙成峰比季瑞能干、责任也更重，可季瑞的工资是13000左右，而孙成峰仅有7000，差了将近一倍。
孙成峰知道比自己职位低、做得比自己还少的季瑞拿比自己多一倍的工资，能服气吗?
这事还真没法说理，香港租借给英国，实施的是资本主义制度，工资待遇相对较高，华夏走的社会主义，经济发展起步晚，工资也较低，不夸张地说，这个时候香港一个洗碗工都有6000左右的工资，而在华夏，二三千都算小白领。
像孙成峰和季瑞，只是其中一个例子，由于地区的差异、进厂时间的早晚、自己培养和溢价挖人等因素，金至尊内部的资薪有很多不合理的地方。
只是一个孙成峰，太子自问很快可以安抚，问题是，这会是仅仅一个例子吗?
刚刚走到
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