术、管理见长的魏风华选择留下来，成为当时负责推动渚南炼化新厂建设的中坚人物，这个选择现在看来是无比正确，也是极其成功的。
当时随同黎文曾离开的，还有几个在技术及企业管理上有专长的中层，他们当时纯粹是舍不得放弃好不容易在体系内爬上来的位子，对比机关，可能要算正科甚至副处，但在调回党政机关之后，发展没有一个能如人意的。
徐城市的党政机关，早就人满为患，甚至几个萝卜守着一个坑。
不要说从国营厂调回的中层干部，就是从军队退役的营级、团级军官，要没有过硬的关系，进党政机关也只能从底层做起。
从国营厂回到机关，这时候还想在仕途上有所发展，年龄上失去优势不说，而此前在技术及企业管理成长起来的能力跟经验，也不能叫他们在机关里避免碰壁，甚至还会因此受到额外的孤立跟排挤。
魏风华这些人选择留下来，个人收入远高往昔只是一方面，与国际炼化企业合作，视野及能力都有所开拓，更为重要一些。
而作为徐城市石化产业领域内最重要的企业负责人，魏风华等人的社会地位相比较以前都有极大的提升，也算是真正跻身上层社会。
不过，在看待新浦炼化项目时，魏风华又显得有些保守。
当时主要也是不看好梅钢有能力在新浦同时组织更大规模的炼化项目建设，在沈淮需要从这边调动人手去支持新浦炼化建设时，魏风华选择留守渚南厂。
沈淮没有对魏风华作强制性的要求，最终还是以杨林为核心，在中海石油等企业的支持下，为新浦炼化组建新的管理运营团队，启动新浦厂的建设，并于今年十月最终建成投产，也仅比渚南厂晚不到一年时间，而论规模及地位，则要比浦南厂强上太多。
魏风华可以说是丧失了一次真正进入梅钢系核心层的良好机会。
****************************
成怡跟黛妮、黛玲姐妹俩兴致不在经济、产业等话题上，饭吃了差不多，就先离席，带着七七上楼说话去了；家里还没有新找保姆，白素梅就充满保姆，还留在楼下，帮着温酒热菜。
沈淮这次到徐城来，主要也是为徐东铁路的事情跟各方面沟通，与熊文斌平时都有电话联系，见到面也没有必要避开谁专门研究什么问题，黎文曾、魏风华在场，也是随意的喝酒聊天，泛泛的讨论徐城市发展的一些宏观问题。
黎文曾、魏风华也都清楚，
本章未完，请点击下一页继续阅读！