“这倒不怪你，你的想法很好，以后管理公司的时候，这套要用起来。”徐清安慰了一句。
和Jessica相处了这么久，徐清对这个人的认知算是有了比较深的了解，她是一个做事谨慎小心的人，会主动考虑很多问题比想办法做出解决方案来。
从这里看，Jessica是一个非常好的合作伙伴，因为她很少会出错，很少会乱来，做事有条理有规划。
她和袁葫葫在这方面还有点像，都有把工作处理好的能力。
但她和袁葫葫最大的区别，也是她最大的缺点，是她太过于追求规则上的公平，这导致她有些时候在考虑人性的时候缺根弦，通俗的来讲，她在做人方面，有些时候会莫名其妙的不会来事。
想一想，当初徐清第一次带她出差找她谈事，如果是袁葫葫，绝对干不出打扮一番然后用一副赴死的状态，来迎接徐清的潜规则的。
徐清根本就没想着潜规则，这丫头竟然能想到这个地方去，可见她有时候看人的眼光不太对劲。
当时她到底是怎么想的，徐清大概能猜到，她无非是觉得自己在华晴受到了不公平待遇，现在想着被徐清这种年少的老板潜一下也不是那么难以接受，只要能给她一个相对公平的环境干活就好了，她只想要个发挥能力的舞台。
她对自己的处事方式有点矫枉过正的意思。
后面徐清拒绝了她，然后给了她很大的自由和权柄，她就再也没有这种行为，做事的方式和方法又回到了正轨。
现在，又出问题了，她太向往公平的生活了，她认为公平是最大的幸福，所以想用KPI这种公平的方式来控制剧组，她认为其他人和他一样，也喜欢公平。
可世界上哪有公平？
连死都死的不公平，活着怎么可能有公平。
而且，公平是一件长久的事情，一时的公平不是公平，只有在相当长的时间内做到平均公平，那才是真的公平，长时间的公平那不就是每个人向往的大同社会吗？
大同社会只是一个美好的理想。
现实社会中，大家都有有更多的顾及，这个顾及会让人选择性的放弃很多东西，这就是人性的复杂。
“那咱们怎么办？”袁葫葫接着问道。
“你们听说过曹操烧通敌信的故事吗？”徐清思索了一下后问道。
“听过。”“没有。”
两个声音同时响起，说听过的是Jessica，说没有的是袁葫葫。
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