具有决策功能的任何岗位。”
“心月，这就是环环紧扣的三制，你再研究研究，必定能弄出最佳的可持续性集团管理规则。人人法官制，自强制和级别制应该可以给你很好的提示。”
“天心大哥，你是说……”意皇集团总裁心月睁大了眼睛。
“你们九个总裁不是根据人人法官制中的战争反击机制，搞出是钱赔钱、是物偿物、是命还命的对外十二字法则吗？在商场，看你留香姐姐，也是使用这个机制，把哪些使阴招使损招的媒体打得落花流水，再不敢发布和制造有关皇字系列集团的虚假新闻，”天心笑道。
“可是，天心大哥，我这是人事集团哩，留香姐姐哪一套用不上的。”
“心月，行有不同，当然做法不同。东方意皇集团现在总控着人事权和财务权，因此，你的任务是根据我们的财务收支情况，大力培养和储备三制人才，不必那么面面俱到的。至于管理和需要什么样的专业人才，不妨交给各集团吧，各集团会根据自身的情况，找出和制定自个儿的管理模式，他们会根据自己的需要，向你提交人才要求，你只要招揽、备案并时不时审查一下工作效率就行了。”
“天心大哥，就是那些专业人才才难管理呀？个个恃才傲物，姐姐们拿着都很难办。”
“哦，”天心颇感意外。
“就是，”科皇集团总裁淡月附合道，“天心大哥，比如科皇集团，那些家伙单搞科技可以，如果要他们将科技与武道结合，搞民用的科武产品，一个个就嚷着不可能和不可思议。不过，在辅脑和科武一型武器面世之后，这些家伙老实了点，”淡月笑出声来，“可是他们弄出来的科武产品实在是太那个了，达不到实用要求。”
“就让他们慢慢搞吧！但给他们下命令，配合万皇心诀使用的科武民用产品一定要在十年内拿出来，要是拿不出来，就请他们走人。另外，仿制辅脑的民用通信产品也是一样，必须在十年内推出。为使产品到时候好推，你们还要多留意一下市场的变化。有些时候，一项有实力的产品很可能败在款式什么上的。”
“是，天心大哥，我们会做好市场研究工作，”淡月和主管宇宙通信的东方宇皇集团总裁明月道。
“好了，现在，我们来谈谈生死攸关的问题了！”天心拍拍手道。“静月，你主管情报信息，秦皇集团聚结了无数的情报观察和分析员，应该看出了点什么吧！”
“是的，天心大哥，从神经雷达获得的情报来看，杰番帝国没有重视我们
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