在林谦讲话的过程中，罗伯特·艾格始终很认真地在倾听着，丝毫没有因为林谦的年龄而产生任何的轻视。
作为职业经理人，罗伯特·艾格是从最底层一点点做起来的，所以对于职场的生存法则，对于领导和下属的相处模式，早已深深根植在了他的心里。
在职场中，只有得到领导的赏识，工作起来才能顺风顺水，有所作为，反之，若是得不到领导的赏识，就在工作得再努力，获得的成绩再耀眼，领导也不会买你的账。
因为掌权者，永远都是希望自己的下属可以顺从自己，而不希望下属跟自己两条心，凡事特立独行，从而脱离自己的掌控。
如今的林谦和罗伯特·艾格，从某种意义上来说，林谦就是那个掌权者，罗伯特·艾格就是那个下属。
罗伯特·艾格若是想未来在迪士尼集团继续有所成就，那么他就势必要摸清林谦的心思和想法，只有两人在思想上高度契合，他才能在接下来的工作中大胆作为。
就拿他们当前谋划了许久收购二十世纪福克斯集团的这件事来说，无论他们事先准备了多久、为这件事付出了多少辛苦、将这件事推进到何种程度，只要林谦一句话，他们原先所有的努力就都将化作成泡影，所以罗伯特·艾格不远万里，星夜兼程的从美帝赶到中海，就是为了能跟林谦当面聊聊，听听林谦的想法如何。
“二十世纪福克斯集团，距今为止已有百年的历史，他们拥有着非常完善的电影工业体系，所擅长的电影种类也是非常地多，若是能将其收购，必定能让我们迪士尼集团的电影工业体系进一步的完善，让我们未来可以更加全方面的发展。”
“除此以外，二十世纪福克斯集团手里还掌握着许多全球大热的ip版权，很多版权都可以和我们迪士尼集团的版权相得彰益，若是利用得当，未来必定会大有作为……”
迪士尼集团收购二十世纪福克斯集团，这起收购案在林谦的上一世，虽然几经波折，耗时长达数年，但最后终究还是成功了的。
在此收购案成功以后，许多专业人士都对这起世纪收购案进行了复盘，分析迪士尼集团为什么那么执着于收购二十世纪福克斯集团，类似这样的专业分析，林谦曾经看过几篇，虽然现在印象有些模糊了，但是主要的几个点他还是记得的。
以这几个点为框架，搭配着盖亚那面的大数据支持，林谦逻辑清晰且语言十分精炼，这让从始至终都听得很认真的罗伯特·艾格，眼底闪过些许惊讶的神色，心底对于
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