多少钱。没必要为这点钱承担风险。”
那也是将近200万的采购款了！
无奈啊。
周不器抹了抹鼻子，轻咳一声，“办公软件这东西不同于数据库，用盗版也没什么。不过你说的对，回头还是采购正版吧。”
接下来，李国清就跟茶艺小妹勾搭起来了，说香格里拉酒店里有游泳池，有没有空一起去游泳？
小妹说我不会，脸蛋却红扑扑的，很羞赧。
有一种欲拒还迎的姿态。
周不器见状差不多了，就找了个理由赶快离开。
这哥们去欧洲度假了，估计憋坏了。
第二天，周不器和贺阳一起去了搜狐大厦，去考察了工作环境。
基本可以了。
等员工们回来，就可以陆续搬家，来新办公楼工作了。
楼上的搜狐，年前就搬进来了。
“对了，王海洋答应入职了，30万年薪、3万股期权，外加50股万的入职期权，先期提供一个M3的职位。”
“什么时候上岗？”
“3月份吧。”
周不器很满意，笑道：“大佬就是不一样，效率这么高。”
贺阳很平静的摇摇头，“另外，技术业务的主管人选也有了。”
“哦？谁？”周不器很好奇。
贺阳道：“联想研究院的首席研究员杨振坤。”
周不器睁大眼睛，“从联想挖人？不好吧？不是，贺阳，你没必要这样……”
贺阳笑了笑，“不是你想的那样，不是我要从老东家挖人，是他自己要离开，他接到了微软研究院的邀请，辞职报告已经递交了。”
“你是说咱们要截胡？”
“对。”
“难度大吗？”
“他在联想研究院名气不小，做出了不小的成绩，我和他还算熟，知道他的志向。不过现在有一个问题，有些麻烦。”
周不器拉过来的一个椅子，让他坐下，然后自己坐在旁边的工位上，问道：“只要是人才，就要不惜代价的引进。”
贺阳道：“首先，需要你出面，找个时间跟他谈谈。其次，我们的财务体系……需要为他破例。”
“哦？”
“紫微星处于发展阶段，初期提供的岗位级别都比较低，随着公司的扩大和业务的增长，再慢慢的提高岗位级别，这是合适的。可这适应的管理岗，压低薪酬，有利于培养团队的
本章未完，请点击下一页继续阅读！