己设想的双泉煤矿的组织结构，因为我们无需下井，所以很多部门都没有，只保留了一些基本部门设置，您给看看还合适不。”
这个是江浪最近几天晚上想出来的，从上次孟工过来后，江浪就一直在想着公司的组织架构，每天晚上又是查资料，又是在电脑上规划着，最终形成了这一张组织结构图，以各每个部门负责哪些事务。
法人和总经理都是江浪自己，下面设置安全生产副矿长一名，下设生产调试度，实际上主要的也就是负责控制室的开采，以及运转到货场而已。还有安全监控部，这个是即要检查全矿的安全情况，还有品质检验等；生产监控部，则是负责全部的所有监控观看，记录等，发现问题及时通知相关人员。
设储运副矿长一名，下设煤炭储运部，负责货场那边的煤炭出货情况，物流车辆的管理与调试，轮式装载机或煤矿专用装载机的调度使用、磅管等等；设原油天然气部，负责原油与天然气开采出来后的运输等事宜，机电工程处，则是负责全厂的所有机电相关的事宜，哪里损坏要维护什么的也统统归他们负责。
而自己则负责行政支持与销售，下设行政办公室，主要是需要报的东西太多了，小煤矿的时候自己老妈就办了，可以后不是几个给就能办得了的，恐怕最少也要十几个人，还有司机、食堂、宿舍、库房等等很多的事务都要归到办公室去管，所以一个合格的办公室主任，还是相当有必要的。
财务部由张颖负责，人力资源部是新设的，将由人力资源部去审核全厂所有人的薪金，由财务部发放。
设计量处，统计、记录各种数据，并将之分、汇总报给财务、办公室，多方核对后对外报送和给江浪。
最后销售部由自己主要带领，招上几个人协助自己做好销售工作，其他的环节问题都不大，但唯独销售情形江浪相当重视，毕竟全厂所有人都得指望着自己吃饭呢，销售工作做不好那可是要出大问题的。
“这个组织结构很适合你们矿，你们开采全自动的省下了大量的部门与人力，就是上级过来检查也最喜欢你们这样的企业，最少开采环节也是矿上最重要的环节都没有人参与，完全没有事故的可能，外面露天发生的磕碰那是正常现象，不算是安全生产的范围内，所以我刚才才说，你们有个四五百人基本上也就足够了。”
听到张林祥这样说，江浪也是笑着点了点头：“初步我想把规模控制在500人左右，以后发现人手不够的话再加，但一些关键岗位肯定是要有保障的。”
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