解和熟悉情况，我发现因东海对外开放进展很快，新开口岸多，但边防检查队伍建设相对置后，不适应形势发展的需要。业务骨干极度缺乏，绝大部分检查员都是新手，没有经过业务培训，业务素质低，知识面狭窄，外语人才极度缺乏，急需培训提高业务素质，于是，我向领导提出了加强业务培训的建议。”
“我建议加强业务培训主要采取四条措施，全方位多渠道培养人才。一是各站选派苗子去兄弟省市或边检站举办的外语培训班学习外语，或去业务量大的对口边检站跟班实习；二是在外语基础相对较好的单位举办短期英语培训班；三是建议在省局教导大队开办英语训练班；四是省局自己举办边检基础业务培训班。”
“省边防局举办的边检基础业务培训班，于1981年3月在龚州边检站举办。这次培训班是由我亲自主持开办的，共培训了业务干部32名，另外的龚州站干部战士在没有航班时都参加听课。当时全国还没有编写边检业务教材，我就把教学内容分专题分配给各站有业务专长的站领导，由他们自行编写教材，届时亲自到培训班授课。其中边检工作概论部分由我编写教材并授课，空港业务及护照证件检查由龚州站的另外两名同志负责，海港业务由海港站的同志负责。由于这次培训授课层次较高，准备充分，组织也较严密，效果很好，学员一致反映收获很大。不仅学到了检查的具体方法和注意事项，也了解了全国边检工作的基本情况，以及边检站的性质、任务、要求等，对边检工作的重要性的认识提高了一个层次。通过这次培训班，在为全省边检系统培养了人才的同时，对授课人员也是一次总结提高。我自己也一样，在没有任何教材和参考资料的情况下，根据自己多年边检工作的经验体会，对边检概论部分高度概括，准确表述，讲的有条有理，受到领导和学员的一致好评。从此以后省边防局举办边防业务培训，教导大队边检业务课都由我授课。以至后来省公安警校增加边防专业班，把边检业务作为一门专业课教学，也由我一人做校外兼职教员，共讲授二十多节课，当然这时已有公安部边防局编写的业务教材做参考了。”
“经过一段时间多渠道培养人材和实践锻炼，全省边检队伍初步能适应对外开放的需要，有了一批能独立完成边检任务的业务骨干，保证了边检任务的完成。在抓业务培训的同时，也督促协助各站建立建全了业务规章制度。省局也制定下发了一批制度规定，如请示报告制度、月简报、月报表、半年业务总结、全年业务总结等等，使边检业务逐步做到有章可
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