吕子龙,虽然心里有准备了,思想还是没有成熟,他早早洞察了一切,却没有想到,当陶冶在穆雷的斗争对象中消失的时候,自己正在成为第二个斗争的对象。
专班前三个月里,应该说陶冶是作了非常突出的贡献的,他联系了几个著名的科技公司,把吕子龙项目书上的项目基本都落实到位了。
但是他的成绩并没有被大家认可。
在领导那里,都是穆雷过去报告的,他理所当然地把一切的功劳归功到自己的身上,报告中从来没有出现过陶冶的名字。
有一次,直接分管的领导问了穆雷:“陶冶呢?他哪里去了?怎么机关里老是看不到他的影子?他到底做了什么工作了吗?”
“是这样的,领导。”穆雷慢慢地、耐心地向分管领导报告说:“陶冶同志这段时间都在外面跑,早出晚归的,看起来挺辛苦。但是他有时间差,他出去的时候我们还没上班,他回来的时候我们又下班了。所以,我们基本上碰不上面。至于他在外面干了什么,我呢,也只有他寥寥几个电话才知道一点,知道不了全部。我就知道,他很辛苦的。”
穆雷这段话,彻底把陶冶给坑了。分管领导经验丰富,他从这段话中听出了几个意思。第一,陶冶有事没有及时向穆雷报告,这是不尊重直接领导的表现;第二,陶冶老是在外面跑,心思并没有在工作上;第三,穆雷尽管知道陶冶的表现,但是还是觉得他很辛苦,这样的领导很好。那么,鉴于以上的几点,陶冶可能不再适合在专班里了。
于是,在几天后,陶冶接到通知,因为站里有重要的任务,他不再担任专班外联的任务,回原单位报到了。
陶冶一直到走了后还不知道,自己被穆雷摆了一道。
陶冶走了后,没有了斗争目标的穆雷开始把焦点放到吕子龙身上了。
对于吕子龙,穆雷的斗争方式发生了改变。他不想把吕子龙整走,因为在这个项目中,吕子龙的作用是关键性作用,如果吕子龙一走,整个项目就失去了意义。在上次吕子龙交给穆雷的项目书中,有很多关键的参数还只是在模拟设想的阶段,能不能实现还需要吕子龙进一步构思。
穆雷自问没有多少才华,他必须依靠吕子龙的才华来为他进步铺垫。
于是,他装出一副非常爱才的样子,试图拉拢吕子龙。
“子龙,你看陶冶走了,现在咱们专班的任务又重了很多啊!你看,我把内勤的小同志找出来接陶冶的班,你兼任一下内勤好不好?”
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