市长同样看不起年轻人，感觉他是裙带关系上位的干部。
但是刚刚被他狂怼之后才发现，这位战斗力绝非他可以抵挡的，最少在企业改制和正东区改造项目上，老卜已经丧失了部分话语权，而翟志清却没有之一的认知。
哈哈哈！邓华忽然大笑道：“说得好！多劳多得按劳分配的确是我们的分配原则，那么我请问翟董事长，各位年收入过一千五百万，那么各位给联合化工股份有限公司带来多大的效益？按照按劳分配的原则，各位应该拿到多少工资？”
还真是犀利！该拿到多少薪水这个问题，曾经无数次出现在各种形式的讨论中，九十年代那些社会精英掌握话语权，他们是企业主是媒体记者是专家是智囊，他们鼓吹按照高薪养廉的模式给高管提薪，然后就有了各式各样的分配方案。
高管的年薪不断的向国际化靠拢，只是高管却没有给企业带来和他们薪水相匹配的收入，偏偏这样诡异的现象没有人追究，那些高管拿钱拿到手软，拿钱拿到心安理得！
另一边却是企业在市场上的大溃败，是底层的员工收入不断减少，最终被企业抛弃下岗连最低生活保障都没有。而翟志清这帮就是九十年代企业高管中的典型，只管企业账面数据好看，企业是不是破产自己都要拿到超高薪水。
看看群英市先富起来的一帮人，那些辛辛苦苦赚钱的小商小贩，赚的不过是辛苦钱。再看看那些企业高管才是真正的财富掠夺机，从国家从集体从员工身上，一刀接一刀切肉抽血！
之前没有人追究，现在姓邓的跳出来质问，翟志清身后一帮人脸色都变了。很多事民举官不究，但是一旦是官家追究就真的要命了，眼前的邓某人就代表官家呀，至于说他有没有追究自己的权限，还真的不知道。
这就是这一帮人溃败的根源，不知几不知彼就跟姓邓的杠上，完全不知道跟自己作对的是什么人。包括堂堂的副厅级干部翟志清在内，都不知道自己招惹的，是在祁连山闯下名号的大魔王啊！
连对手是谁都没拎清就开启战斗模式，只能说翟董事长智商不够，或者说他顺风顺水习惯了，已经疏忽了危险降临，才会导致大败亏输，在邓某人面前瞠目结舌！
小邓同志却根本不管对手什么样的反应：“那区区千万收入还是让政府背锅财务数据，还不够各位的薪水，那些职工最起码创造了剩余价值。他们年薪三四千却创造利润两千，而你们却为企业创造了负值，现在告诉我你应该获得多少年薪？”
前面质问
本章未完，请点击下一页继续阅读！