小邓同志变成笑脸：“所以我说属性化数据模型是国家机密，是比档案更加秘密的存在，因为正式的数据模型中，还会有你自己对分数的解释，也就是意味着把自己一生的大事件收录一遍，难道这不是国家机密吗？”
还真是这么回事，把一个人职场生涯全部记录在案，这是多么庞大的工程？又是多么恐怖的项目？
在这个数据模型面前，每一个领导干部没有私隐，想要在一地任职犯错之后洗清污点，在另一地走马上任是做不到了，这个数据模型会跟随你终身。
这是多么变态的人打造的数据模型？每一个人都对邓某人刮目相看，数据模型的出现，几乎颠覆了组织工作模式，很难说是让组织工作更科学，还是变得更加权威。
邓华继续道：“数据模型不能成为纪委部门查案的依据，因为组织工作和纪委工作是两条线，但是那种拍拍屁股走人，惹下麻烦造成损失提上裤子就不认账的现象必须杜绝，因为不止这关系到选人用人机制的转变，更关系到国家、政党的死生存亡。”
嘿嘿！这个说到点子上了，很多干部在一地任职期间，惹下诸多麻烦丢下一地鸡毛，结果还会步步高升，就像之前的君二公子。
把大好前途的清远市企业改制试点，搞成一团糟之后，居然还能上位省委常委组织部长，这不得不说是组织工作的悲哀。
正是因为君二公子在清远市的表现，才会让邓华跟他渐行渐远，一个靠世家积累上位的干部，不是小邓同志的良伴，邓某人和人交往还是很挑剔的。
对此感触最深的应该是刘枫，这位官场中的传奇，一向是被人摘桃子的那一个，很多被人摘取的桃子，最终都烂掉了，这是刘教授的锥心之痛。
只不过痛心也是没辙，那些有资格摘桃子的，身后有着足够强大的靠山，不要说刘枫教授或者邓某人，即便是当今的一号岳江山书记，想要整治也难。
白板上换了一个图画，邓华拿着教鞭指点：“属性化数据模型看似简单，事实上这二十四项数据囊括干部的方方面面，虽然不能作为纪委监察的证据看，却可以最大限度减少庸才、懒人和坏人上位，前提是在座各位秉持公心。”
就目前看来，这个属性化数据模型的确很完美，或者说足够全面。正如之前所说的，以后选人用人有了佐证，不用担心被人诟病任人唯亲。
学员中已经有人跃跃欲试，不就是游戏上分么？看看孩子们玩儿的游戏就知道，游戏上分是可以自己掌控的，哪一个
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