这些市委常委组织部长们，哪一个是受气的主儿？还是受小小处级干部的气！
听到有人这样说，邓华笑了：“来来来！你来跟我说说，你提拔的每一个干部都政绩显著，都远超没有提拔的干部，在一群竞争者中他是唯一不二的人选！你拿什么证明给我看？”
刚刚跳出来的干部站在当场，居然一句话都说不出来，且不说没有那种唯一不二的人选，即便是有，自己拿什么证明给他看？
至于说政绩显著远超没有提拔的干部更是扯淡，有多少政绩显著的能吏，只是因为不是自己阵营的一员，或者有着这样那样的毛病，才被自己否定的？
有多少能干事却不听话的干部，没有被自己提拔到领导岗位上的？有多少干实事却不会来事儿的干部，没有被自己提拔任命的？
在座的没有人敢说自己心底无私天地宽，即便他真的心底无私，也拿不出切实可行的证据，何况谁敢说自己半辈子没有任人唯亲过？
即便是邓某人自己，也不敢说选人用人上没有一点的私心，如果不是政见不合，古城县的李珉宇绝对符合提拔的标准。
只是那个人看错了路，居然跟武汉贝混在一起，和一群钻营小人走到一起，这样的干部邓华直接选择无视，即便当初是他的老领导也一样。
课堂很安静，邓华笑笑：“我也是组织干部，我也会遇到这样锥心的问题，所以我就在想，怎么样让自己的工作更严谨，最少不要让人质问到哑口无言吧？这就是干部考核分级制度的初心！”
哈哈哈！课堂上爆发一阵笑声，刚刚稍稍有点尴尬的气氛消失不见，大家找到了共鸣，都是组织干部谁都知道那点事。
没错，没有科学严谨的学人用人制度，毕竟自从私有制诞生那一天开始，所谓的天下为公只是一个理想主义，一个理想的社会。
每一个人都有私心，不同的是大家的出发点不同，有的追求钱财有的追求权势，有的追求美色有的追求名声，有了贪念也就有了不一样的念头。
而选拔干部的时候，这些贪念会体现在每一个细节，选上来的干部会不会阻止自己发财？会不会阻止自己进阶？会不会影响到自己追求美女？
不一样的干部能够带来不一样的资源，相似的条件下选拔美女还是选拔男人？选拔自己人还是选拔政敌？
只要是人事任免，不可能没有质疑，问题是有私心的自己，拿不出足够的证据证明，自己大公无私为国选材！但是干部考核分级制度似乎给了一个
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