“都是她努力的结果。”
“恩，这个女孩子平日里确实够努力。”
两人向着外面走去，王经理跟在张扬身后：“我马上为她安排经纪人，等通知下发后，就安排她去剧组报道。”
“这种小事你安排吧，另外跟她重新签订一个合同。”
玄娱内部针对演员制定了不同等级的合同。
这些合同在经济方面，条件对演员都非常优越, 在钱和抽成上，张扬给的比业界标准合同要都高出几个百分点。
当然，这些条件也并非一成不变。
合同期间，视演员自身发展，薪酬和抽成也会随之变化，并不是永远是那个数字，也不要求一定要到期才允许更换条件。
不过，代价则是在时间上都普遍以长约为主, 一般都是五到十年以上, 而且跳槽违约的赔偿也制定得很高。
毕竟他的戏都是大制作，比外面90%以上的戏投资都要大得多，很容易就能捧红一个演员。
总不可能，玄娱把演员培养出来，没多久就让人挖走，那不是资敌吗？
张扬是不会让这种事情发生的。
“另外，有个事我要跟你说一下。”
临到门口，张扬想起刚刚见到的这批人，提出意见。
“这批新人都太平常了，没有鲜明的特点，个个都是那种长得好看的鲜肉演员，演那种花瓶角色还行，但是对某些角色就不好了，这点要改。”
“告诉那些星探，高矮胖瘦，男女老幼，只要有合适的都可以挖过来, 不要总是拘泥于新人和好看的，各种类型都要有。”
“眼光要长远一点，不要总是盯着年轻人，毕竟很多人才都埋没在底层之中，要有一双发现的眼睛。”
“像范磊舟就是一个很不错的例子。”
《龙蛇1》中的三人都是埋没了的人才，唐婧、范磊舟、李昂三人都是有自己特点的演员，只是缺少机会。
培训部这批人虽然都长得好看，但是千篇一律，颜值是高，但是没有足以让观众一眼就记住的那种独特气质。
龙国演艺圈子里，每年投入演艺事业的年轻人数以万计、十万计，这其中大部分都和培训部这些年轻人差不多，但是能从其中真正闯出来的年轻演员少之又少，就是因为他们自身没有别人难以复制的特点。
相比起这种类型的演员，像范磊舟这种才是他最需要的。
两人聊着聊着，就到了汽车边上，张扬
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