色的也就这么几位。
所以李豪这次另辟蹊径的，直接从外国引进优质人才，避免了倘国内这摊浑水。
手下团队给他分析过这次面试成本，光是一位面试者的来回机票就得一万元，包括住宿附近酒店一天350（酒店是李豪旗下产业，所以享有低价）。一日三餐120等。
平均每位从外国过来面试的求职者，大约需要花费12000元人民币的面试成本！
见过土豪的老板，但从没见过这么土豪的老板！见过求贤若渴的老板，但没见过像李豪这么求贤若渴的老板！
古时候有千金买马骨典故，而李豪的面试方式，简直让许多服装企业望而生畏！
有媒体不禁报道了此事，引起了网上轩然大波！
“亿豪娱乐集团老总李豪，给优质求职者出机票，出酒店，出三餐，平均每位求职者耗费12000元人民币，是为了寻找出符合公司理念，公司条件的设计师。有这样的服装企业老总，还愁企业做不好吗？”
许多网友看了这则新闻，有的表示，“土豪的世界真是无法理解！别说35万欧元，哪怕就给我面试费用，我也给你一周设计出一款服装来！而且不带重样的！”
有的网友则表示，“中国服装业未来有望了，直接从国外引进优质人才，然后配合中国本土企业，彻底刷新原本的服装理念，冲击本土的时装观念，这个想法创意可以有！而且非常不错！不得不说这李豪是个人才！搞不好还真能成！”
……
许多国内的服装企业，他们没有李豪的资源，也没有李豪的神豪游戏，所以没法像李豪这么土豪的，为所欲为。
李豪做的这些都是不计成本的，他只管把钱往里面砸，反正这些钱都是国际市场上系统赚来的。说白了就是那群老外的钱。
当那些来自世界各地的服装设计师们，陆陆续续通过面试预约，不远万里前来中国，面试李豪所开出的高薪设计师职位。
副总经理黄艺妍，这才深刻体会到了，当初在办公室里，李豪对她说的那句，“到时候你这边可能会很忙……”
自从有外国设计师到访中国面试，副总经理黄艺妍，真的就是忙到连一口水都忘记要喝的地步！
她要处理的不但光是面试这么简单，包括外国设计师们的住宿，面试行程安排问题。以及面试环节考核，最后判定是否留用问题，都需要和手下团队严密讨论。
讨论出的方案还要给李豪过目，如果被李豪
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