资料取到学堂村的图书馆，而会保留在金麦城管理室，让后续的管理人员有机会研究，并且继承之前的研究，并加以改善。
对金麦城的管理人员来说，这就是一种职能的延续。
新加入的管理人员至少必须把五年内的文献资料看完，至于之前的项目，至少必须看过大项目，知道金麦城的发展。
现在加入金麦城管理人员，不见得是钱汝君手下，而是大汉的许多聪明人。
这些聪明人必须认同金麦城的理念，并且经过层层的考核才能够进入金麦城管理局工作。
对他们来说，金麦城管理局所提供的工作，虽然不是朝廷的官员，但是在这个地方，他们能够享受到权力的滋味，虽然这些权利是在替人民服务，这是在替人民服务的同时，他们其实也是在指挥人民。
想要成为朝廷的官员，实在太过困难，很多人会郁郁不得志，金麦城管理局虽然也有一定难度，但是很多人能够把自己的才华在这个地方发展。
其实金麦城管理局也非常的无法理解，为什么朝廷不多请一些官员，好好的治理百姓呢，他们觉得金麦城就是因为有非常多的官员替老百姓服务，所以老百姓的生活才会越来越好。
究竟是鸡生蛋还是蛋生鸡的问题，在金麦城住的人已经越来越搞不清楚了，不过他们都知道，金麦城都能够有如今的发展，都是钱汝君跟朝廷官员要来，人口自由流动的结果。
这个结果逐渐成为朝廷讨论的对象，但是对于地方官员来说，人口的增加或减少，影响到他们的考评，他们绝对不愿意，让人民百姓离开他们的治理范围。
只有金麦城一个地方有人口自由流动的权利也就算了，如果其他地方也有人口自由流动的权利，有一半的地方官员大概就要集体向朝廷申诉。
因为他们发现他们治理的地方，就算他怎么样努力，也没有办法把人民百姓留在那里，为他们的耕作所生产出来的东西，永远不如其他的地方。
他们的城市也不像别的城市那么繁华，人口，虽然因为语言的关系，大致上流动的情形是比较少的，但是总有一些能够快速掌握语言的人，愿意到别的地方去寻求发展，而且从金麦城的发展看起来，发展好的人，有帮扶其他亲戚带着他们继续往他发展成功的地方走的习惯。
大汉几乎是宗族聚居的地方，一个宗族少的有几十人，多的有几千几万人，一旦宗族里面发生了一个人的流动，而这个人的流动被证明是成功的，就好像一个杠杆被敲动，无
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