心理上接受不了，就想着在言语中打压，用辈分打压，好继续俯视你。
有一些长辈就是很难用平等的心态去对待自己的晚辈，在他们看来平等了就是你高我一头，那是万万不行的。
只有我高你一头，那才叫平等，谁让我比你多吃了几十年的盐呢？
可谁早生晚生，咱自己也决定不了啊。
许安阳倒是很庆幸自己没出生在韩国，在那里年纪哪怕大一岁就可以为所欲为，小一辈的就要毕恭毕敬，每句话都要说敬语。
这就是继承了传统长幼有序制度的糟粕，却没有发扬其中的精华。
长幼有序的精华在于晚辈要尊敬长辈，同时长辈要以身作则，承担更多的责任，以庇佑晚辈的成长。
这样有一天晚辈也成长为了长辈，好去庇佑更晚的晚辈，生生不息，家族才能长久的持续传承，毕竟古代生存环境是很恶劣的。
韩国人倒好，只强调晚辈对长辈的尊重，而长辈的以身作则变成了肆无忌惮，庇佑什么更是少见，不从你那儿要俩钱花花算是不错了。
因此而形成的霸凌文化让很多普通人深受其害。
当然，许安阳毕竟也是深受儒家文化熏陶的儒雅随和之人，听到许平伟的教训虽然很火大，还不至于直接开骂回怼。
他依旧用很平淡的语气回道：“大伯，我平时和同学都不喝酒的，谈正事的时候才会和一点。比如北京那边的老总过来投资、考察，还有和税务部门的人喝酒谈事情。我酒量还行，分寸也不错，暂时没误过事，谢谢大伯关心。”
许平伟感觉端在手中的茶好像有些烫嘴。
什么投资人，对许平伟来说级别有点高，他是接触不到的。
但一说到税务部门的人，对他们做小生意的人来说简直就是阎王爷啊。
许平伟平时就是希望和税务的人打好关系，但一个外地人哪有那么容易。
人家本地的关系网错综复杂的，你想挤进去，非要把生意做的很大，或者特别会钻营才行。
说到钻营，二伯许平峰是其中的好手，听到许安阳的话，忙说：“税务方面是要打好关系啊，不然让你补个税，一年的活就白干了。”
许安阳道：“是啊，我们那块的税务负责人是我们学校老师的同学，所以互相之间熟悉，对我挺照顾的。所以有什么税务上的问题，打个招呼什么的也就过去了。之前确实遇到一点税务问题，还有有人关照啊。”
听到这儿
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