来“锻炼锻炼”，很多学生就会上赶子来做事，奉献自己的时间和青春。
至于锻炼了什么？可能锻炼了一下身体吧。
但有时候没办法，对现在的安超汉阳来说，人力成本的支出是要严格控制的。
许安阳自己都不领工资，背靠大学，免费劳动力能用就用吧。
陈康面对许安阳的安排，面露疑色，道：“这个…我行吗？”
许安阳鼓励陈康，“别的你可能不行，抠门你肯定在行。”
这么一说，大伙都笑了，陈康这家伙的确抠门。
平时在公司里，许安阳让陈康负责杂务，这家伙把所有的耗材、物品等，都管理的井井有条。
用许安阳的话说，这就叫人尽其能，陈康的性格就适合做这样的事。
“当然了，市场方面总的方向还是由我来把控，从今天开始，你们每天都要向我汇报工作进度……哦，颜筝可以不用，毕竟要上课，又要做班长，还是比较忙的。反正让我知道你们进展到哪一步了，有什么问题一定要向我反馈，我来帮忙解决。不要拖到后面，影响总的进度。”
许安阳是做银行出身，对时间进度的把控是非常严格的。
他知道，控制进度最重要的，就是要对信息和事态实时把控，才能保证工作顺利快速的进行下去。
徐林义、颜筝等人毕竟是学生，就算不是学生，刚入职场不久的新人，都容易犯一个毛病：工作中出了小问题不及时汇报，以为靠自己的聪明才智可以解决。
因为读书的时候，很多人学习中遇到问题也不喜欢和老师讲，喜欢自己钻研。
反正钻研出来了有成就感，钻研不出来也不过考试少考几分，自己承认责任。
可是工作中如果还是这样，结果就不是考试少考几分了，很有可能会导致整个项目出问题。
所以，许安阳反复提醒他们，“不要怕批评，领导的批评是春风，也不要怕问问题，我会耐心解答帮助你们。但你们要是自己埋头做事，把事情给搞砸了，就不要怪我不客气了。”
说完，整个办公室都静悄悄的，许安阳平时和蔼可亲，大家都叫他老许，喜欢和大家开玩笑。
但一旦认真起来，大伙都挺害怕他的，也就颜筝稍微敢和许安阳顶两句。
“好了，市场部的事情说完了，接下来是研发部。那个…吴汉超，研发部的事你来说吧。”
名义上来说，安超汉阳是许安阳和吴汉超两人合伙的企
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