直接招过来的，干劲很强，对于这种在公司内部建立个人崇拜，从而激发员工动力的方法，是很提倡的。
但是陈辰一直不想抛头露面，这让他很无奈，现在陈辰难的同意了，这让他很高兴。
陈辰也知道韩商言的想法，无奈的笑了笑，毕竟他是为了公司好，很多企业的老板，在年会上，都会这么干。
主要是这种方法，成效很快，的确能激励员工，让他们感觉荣耀万丈，来年奋斗的劲头十足。
即便只是暂时的，也会产生相应的利益的，如果再加一些其他的福利和动力，可以很轻易的拴住员工的心，让他们一门心思的为公司工作。
毕竟你想要的利益和名声，我都能给你，那你就要给我创造相应的利益。
如果再在这一点的基础上，给员工们一些危机感，就像之前陈辰提过的末尾淘汰制，让员工们享受高额薪水，为这份工作感到自豪和满意的同时，不会骄傲自满。
只有这样，才能让员工们为了不被淘汰，而时时刻刻保持警惕，在工作的时候，爆发出激情，创造出更大的价值。
之后陈辰就离开了，他去跟王林这个辰雅外卖的投资人聊了聊，至于其他的高管，则是去接待邀请来的一些商界友人，合作方。
果然，王林这次不是闲着没事跑过来的，他是看中了辰雅集团的几个项目，想过来过来问问陈辰的意见。
但是这些项目目前还不到融资的时候，所以陈辰就给拒绝了，不过也没有把话说死，只是说时间未到。
之后吴东过来通知，邀请的几位官方的领导到了，陈辰跟王林告别后，就去接待他们了。
就这样，晚上六点，道格里拉酒店，一个灯火辉煌，铺着红地毯的大厅之中，陈辰在一众大佬的簇拥下，缓缓走入。
大厅里面，已经坐满和站满了来自全国各地的员工，一共两千余人。
陈辰一行人的到来，引起了大家热烈的议论。
“快看，那就是咱们陈总，气场好强大啊！”
“对啊，虽然比较年轻，但在这么多大佬中，也是最突出，最有气质的。”
在众多员工前面，跟王思琪待在一块的江雅，听到员工的议论，内心也是满满的骄傲，这就是我的男人！
随着众多大佬纷纷落座，本次辰雅集团的年会也就正式开始了。
很快，舞台上出现了一男一女两个主持人。
这是吴东他们专门从电视台请来的专业人士，毕
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