林瑶哑然，她是有心避开那些不堪的部分，例如秦弈试图潜规则她，又例如她出差回来后，发现自己桌上的东西什么都不剩，连电话机都被拆走了。
她走的时候，林云和秦弈原本打算一分钱提成都不给，她只得据理力争……
林云昨天还打电话来，口口声声说她拿了文先生的二十万押金，让她去向文先生道歉！
林瑶受了莫大的委屈，可是到文女士口中，这都成了林瑶的不是。
因为她是员工，人家是老板，员工就该听老板的，要是不听，就该扣工资，扣完都活该！
这样的话，就像有刀子往她心上割！
林瑶不得不承认，和凌云闹成这样，自己也有部分责任。
她身为内勤，却锋芒毕露，业绩比其他十几个业务员加起来还多得多！
这就难怪会引起同事们的普遍不满，更引起老板的关注和忌惮！
华国的传统文化中，很重要的一个组成部分是中庸，其核心内容是不功不过。
不要逞强，因为木仓打出头鸟，出头的椽子先烂！譬如她和简雯这样的，就属于出头鸟和出头的椽子无疑了，她们不遭殃谁遭殃？
不要太弱，因为软柿子总是被捏，是包子不能怪狗惦记！譬如李仁海，他太好说话，结果秦弈得寸进尺，拿他当家奴使唤，就连白丽红都敢期负他！
保持中庸是最安全的，几乎不用承担任何风险，还可以坐享其成。譬如小张等人，她们自己没有做出任何业绩，简雯走的时候，她们是赢家，郑玉宁、沈晶晶走的时候，她们还是赢家，林瑶走后，她们依然是赢家！
林瑶都知道，可她不想这样！
她有能力做好的事情，为什么要不做好？
难道只为了和其他人步调一致？
林瑶无奈道：“妈，你要知道，现在的问题不是我对老板两口子有意见，更不是我不肯忍他们，而是他们嫌我工资高，想直接减掉我一半多的工资。
我要是不和他们吵，他们会先减我一半的工资，过段时间再给我减我工资，直到我混不下去。
因为从社会上招新员工，工资会低很多，所以有很多公司就是用不停地招新员工换掉老员工的方式节约成本！”
文女士似乎没想过这种可能，她愣了一下，说道：“你肯定没把话说完全吧？
要是你真像你说的那样，做得那么好，替老板赚了好多钱，老板为什么减你的工资？这根本说不通！”
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