是存在不再供给企业使用的风险的。”
第一个问题说完了。会议室里其余三个人，人人脸色各有不同。
石英对宁檬充满意外和赞许。她意外这个手下通过一次现场尽调可以进步这样多。她赞许她细心犀利，是个做项目的好料子。
曾宇航眼睛瞪得炯炯有神，要不是此时此刻拍巴掌鼓掌会显得有点lo有点儿戏，他特别想给他的麻将搭子新收获的老铁鼓鼓掌。
陆既明脸色最复杂，懊恼，惊奇，服气，赞许，以及打脸，这种种的情绪在他的面皮上来回穿|插交织着。
他不得不承认自己这匹老马在宁檬这头小马驹面前失了前蹄。
人如果纠结一样事物到底是否正确，在做查验时一定会十分仔细；而一旦判定过了某样事物是正确的，再做查验时往往会很轻易就跳跃过去。
当他翻阅企业资料查看到专利申请人是个人时，他立刻发现这个问题宁檬是问过他的，而他也给她分析讲解过了，处理起来是没什么难度的。于是这个事项就被他很顺理成章地跳跃了过去。然而就是这个跳跃，让他忽略了埋藏在更深处的问题。
陆既明隐隐察觉到，自己最近有些心浮气躁了。
对身为秘书的宁檬，他一直是欠缺风度的，但对于现在做项目的宁檬，他还是该尽量选择公正。
于是他压下了变化交织的诸多情绪，对宁檬说了声：你做得很好，这个问题是我疏忽了。
宁檬一下被夸愣在那。她一度怀疑陆既明是不是被什么东西附体了，于是才说了那句他从前死都不会说的肯定她的话。
石英赶紧打圆场：“陆总您也太客气了，这怎么能是您疏忽呢？您是老板，坐镇大局的，这些细节就得让宁檬他们这些下边的人去发现和解决，不然项目人员和老板还有什么分别？”
这是一通通过区分等级不同来对陆既明进行安慰的话。陆既明接受了，纠结的情绪淡了些。
宁檬在心里笑了下。
低等级的人说话时永远会顾虑到高等级人物的感受。但高等级的人们从不会去往下顾虑。他们只会在乎同级别以上的人的感受，假如同级别以上的人难受了，踩一踩低等级的人会好受些，那就踩一踩，没什么的。
这是职场圈里的优胜劣汰，想不被踩，就得尽快升到上面去。
宁檬在心里给自己加油。
石英给陆既明搬完梯子，继续承上启下：“宁檬，除了专利，还有其他问题吗？”
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