“是江南大学时候的同学，我们是一个班。”
“您也是江南毕业。”
“对。”
“那您现在做什么？”
“我在邑水市档案局，就是过去的邑县。”
“啊。”
杨总监好象要说点什么，但又没有说出来。
“王妍琪的事给她家庭带来了太大的打击，你们叫离职，但他们不叫离职，叫下岗，王妍琪的父母都是九十年代的下岗工人，所以他们深知下岗给他们带来的苦难，王妍琪的姥姥一听这个消息一下子就病倒了，到现在都没有好，所以今天我们来的意思是公司能不能想一点办法，尽量不要叫王妍琪离职，现在是金融危机，各个单位都在裁员，她离职了一时肯定是找不到可心的工作，毕竟她签的是三年的合同，而现在合同才履行了一年，从法律上说，她可以不离职。”
田川回到了正题上。
“其实公司也很无奈，新职工现在基本都没活干，天天就是培训，其实就是呆着，派王妍琪到沈阳，她又不同意，所以公司才考虑叫她离职。”
杨总监有点无奈地说。
“那她本人可不可以选择不同意啊？”
田川笑着说。
“这是列入了公司的人事计划的，也上报了总部，公司会耐心地做工作，当然，如果一天本人不同意，公司也不能硬签离职合同。”
“如果总部那有问题，我可以和我同学说，叫他减少一个名额”
“如果总部给我减少一个名额，那我可以考虑不叫王妍琪离职。”
“其实离职也不一定是什么坏事，我们考虑的就是她父母的感受，和她姥姥的感受，你说一旦老人因为这件事而有个三长两短，王妍琪也会很愧疚，这会在一个年轻人的心里留下很大的阴影，所以我们还是恳求公司把王妍琪留下。”
“只要总部有指示，留下王妍琪没问题。”
“那好，我可以在此给我的同学打一个电话吗？”
“可以。可以。”
杨总监非常客气地说。
田川拿出手机，拨通了一个号码。
“我田川，你有时间吗？”
“有时间，请讲。”
田川简要地把王妍琪的情况说了一下。
“你叫杨总监接电话。”
他的同学最后说。
田川把电话递给了杨总监，说：“请您接电话。”
杨总监
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