下班,王影就和田川说了这件事,田川说你以后可别答应别人这样的事了,一个行业有一个行业的特点,别人的材料我怎么能写好啊,自己费了很大的力气可能还达不到别人的要求这不是费力不讨好吗?王影说她明白了,但这次既然已经答应了你就给写一个吧。
“那你做饭吧,我现在就写。”他说。
“我不知道做什么呀。”
“冰箱里有饺子,你蒸点饺子得了。”
王影做饭去了,田川一边看着提纲一边来到电脑前,他打开电脑,按照题目在网上搜索,等饺子熟了的时候,他已经搜索了二十多篇文章。
“吃饭吧,吃完饭再写。”她说。
“看来我得感谢宋爽。”
“为什么?”
“没有宋爽我怎么能吃到现成的饺子啊。”
“行了,别说了,我知道你对我好,我感谢你,老公。”她用两个胳膊肘拥抱了她一下。这个姿势还真挺特别,这么多年来她第一次使用这种姿势,他也是第一次感受这种姿势。
吃完了饭,他没有刷碗,这都是十年九不遇的事,他来到电脑前继续他的写作。
王影很用心地刷了一次碗,把屉布也都用洗涤灵洗了,把蒸锅也都里外都刷了,把灶台,饭桌都用抹布擦干净了,然后就擦地,把客厅、寝室、厨房的地面都擦了一遍,然后就来到田川身边看他写文章。
“完了,你看看吧。”他说。
“这么快就完了,你没好好写吧。”
“你看看再说吧。”
王影一看,是:
下面我谈谈第四大项的七个小问题
第一、精神层面的问题。
就我负责的这一块工作,我想我们这个团队应该达到这样的精神层面:一是定位准确。就是要明确我们这个团队职责和定位,我们是干什么的,应该起到什么作用,我们是后勤保障部门,是财务部门,是为一线部门服务的,所以我们必须牢记这个职责,全力以赴做好自己的工作;二是作风踏实。我们公司也是在邑水很有名气的公司了,我们的员工也为能在这样的公司里工作感到光荣,但是我们要克服骄傲情绪,自满情绪,踏实工作,注重细节,勤俭节约,兢兢业业做好工作;三是充满激情,虽然我们在公司都是老职工了,但是我们的心态不能老,要充满激情干工作,为公司创造更大的辉煌。
第二,人脉资源的问题。
人脉关系是企业发展的重要因素,我想在新的一
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