“现在广播局的主要问题是人满为患和人员紧张,所谓人满为患是指很多的人的岗位都没有实际的工作,这二年有线台那一块进人进得太多了,新职工增加了三十多人,因为有线台是自收自支,招录职工可以局里做主,所以进人就进得太多,但是又没有那么多的岗位,只能是一个人的活两个人干,或者是一个人的活三个人干,而新闻部这边又显得人员紧张,满打满算现在才剩六个记者了,现在新闻部这边已经有十个记者不上班了,上班的记者中最大的年龄是四十岁。”赵玉清说。
“那么多人为什么都不上班了呢?”他问。
“年龄大了,不愿意干了。”
“那不上班怎么开工资呀?”
“照常开工资。”
“那上班的人还有积极性吗?”
“当然就没积极性了。”
“那领导怎么能允许那么多的人不上班呢?”
“据说他们得给领导点好处。”
“给多少呢?”
“不太详细,听说也得给个一千两千的。”
“一个人两千,十个人两万,局长为了得两万块钱就允许他们不上班了。”
“可能是这样。”
赵玉清回去了,田川在考虑怎样解决赵玉清所说的这些问题,他要酝酿一个政策,甚至是几个政策,他一定要把这些问题全解决
第二天上午,田川召开局长办公会,他说:
“我对广播局的情况不是很了解,只能是发现什么问题就解决什么问题,李局长和我说现在广播局的最紧要的问题是资金的问题,就是没有钱,问我能不能朝财政多要俩钱,很多机器都应该更新了,食堂也由四个菜变成两个菜了,几台车很快就没钱加油了,我说不能朝财政要钱,现在财政也很紧,就即便是给一个面子也要不来多少,也是解一肌不能解百渴,而我到发现了一个问题,我们广播局现在有职工一百五十多人,但各个办公室我一看一共上班的没有五十人,那些人都干啥去了,李局长说有一部分人是不坐班的,比如有线电视台的收费员就不坐班,把钱收上来了就算出满勤,我问有多少收费员啊,他说有五十多人,我说一个人收多少户啊,他说五六百户,一听这五六百户的数字也不小,可是这工作量有多少呢,五六百户也就是一个小区的居民,一户居民一年只交一次费,那么我们给每个收费员的工资是多少呢,一个月两千多,一年就是两万多,这种收费的成本是不是太高了,收点钱全给职工开资了,我们还有钱做别的事
本章未完,请点击下一页继续阅读!