“帮他们建立一套完整的制度，通过制度来约束。比如张总编，要通过制度恢复他以前的那些权利，叫他手中有权利，心中有责任，有了权利和责任他再消极就不行了，以前他消极是因为没有人能指出他消极所造成的后果，以后我们要加强监管，报纸有了问题要及时地给他指出来，文化人的自尊心都很强，就是为了自尊他也得认真负责，并且对他来说认真负责不代表劳动强度，他也只是经一个眼睛，知识和能力就是这样，不会了比登天都难，会了比什么都容易”
田川大胆地说出了自己的想法，他觉得他应该为她排忧解难，而不应该顾虑重重，他也不一定都是顺着她的意思来，他要真心帮她，就应该敢于提出自己的意见。
“你说得有道理，部里可以和他们共同研究建立一个完善的规章制度，堵塞各种漏洞，调动每个人的积极性，这个不应该是属于越权。”
她并不以为田川的提议是解决报社问题的根本方法，但目前她也确实没想出什么办法来，另外，她也不能打击了田川的热情，所以，她这样说。
“但也得和张总编先通个气，看看张总编是啥意思，如果张总编同意了，我们就可以定这个制度。”
田川补充说，其实他也不相信用一个制度就能解决报社的问题，制度的实质是能重新起用张总编，用制度给张总编一个尊严，因为现在张总编是根本不管事，如果张总编管事了，报社的情形就会立刻改变。
“那不和李总编通气吗？”
她有点不解地问。
“不用。因为现在的核心问题是张总编，如果张总编不配合宣传部的行动，宣传部订什么制度都没有用，而李总编不管同意不同意宣传部都是可以订这个制度的，宣传部管报社，他没有理由不同意，另外这个制度从形式上看只是明确每个人的工作职责，而不是改变他们的职责，所以李总编他也反对不了。”
田川满有信心地说。
“那李总编万一要是不同意呢？”
她还是有点担心。
“他不敢不同意，如果他不同意，我们就拿报样给他看，叫他知道报纸错了多少，他敢担这个责任吗？”
章楚涵觉得这个办法应该是最有效的，虽然有些问题李总编看不出来，但是如果你给他指出来，他还是能够认可的，之所以宣传部给报纸把了这么长时间的关，而李总编也没说什么，就是因为他认识到了报社的水平是确实不行。
“那就照你说的做吧。”
她有点
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