他快点离岗呢,这样他就可以让田川来管单位的政工了,现在王局长的排名是在田川的前头,如果王局长离岗了,叫田川多一项分工,除了管业务以外再管一个政工,那田川就是单位的二把手了,如果田川一直从单位干下去,等他离岗那一天田川是有希望接单位的一把手的。
“你说这出去的四个人一天也没回来,死活也得有个信啊。”
周局长有点生气地说。
“我也想呢,也怨我,临走的时候也没告诉他们一声,应该给单位回个话,不能见首不见尾啊。”
田川有点无奈的表情。
“那还告诉啥呀,这不是起码的常识吗?咱这帮人就是没教养,桌底下放风筝出手就那么高。”
周局长把声音提高了很多。
田川知道这是周局长给自己面子,如果是别人,他早就说了,怎么临走的时候也不告诉他们一声呢?田川知道周局长对自己很尊敬,因为自己是单位里最遵守纪律的人,也是最能干活的人,单位的大小材料都是自己写,副局长相当于办公室主任使用,周局长看不上别人写的材料,所以都是叫他写,自己也从来没讲过条件或有不高兴的表现,单位那点材料还算材料吗,和他当研究院员的时候比,简直连九牛一毛都不够,但就是这点材料也把别人难够呛,所以周局长为了省心也就不让别人写了。
最让周局长满意的是田川从来不提任何要求,其实虽然档案局很穷,但也不是一点钱也没有,最起码每个人一年还有两千多元的办公经费,十五个人一年还三四万呢,其实办公也花不了多少钱,那么剩下的钱干什么了呢,有的是随了官礼,比如县里某个领导的孩子结婚了,或老人去世了,机关办公室都要给各部门下通知,各部门都得去随礼,但这个钱谁出啊,不是个人出,而是单位出,这也是公开的而不是隐蔽的,领导也不隐瞒,领导的理由是这个钱自己出不起,也不是私人之间的交往,是单位和单位的交往,那么单位的普通人群呢,也就觉得这样做是合理的,也没人说什么,可是他们想没想,如果是自己单位的领导家里有什么事了,不也是给县里领导信吗,县里领导不也是要随礼吗,那么这钱进了谁的腰包啊,不是进了单位的腰包,而是进了领导的腰包,这一来一往,领导就站了大便宜了,所以人们为什么都想当官呢?但是这笔支出也不能体现在账面上,也不能说是给那么领导随礼了然后到财政局去报销,也是做假条子,要一个假收据,以一个正规的理由报销了,比如说单位买了办公用品,其实哪有办公用品啊
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