为赛训也好，比赛也罢，都是适应枯燥的过程，哪怕有快乐，也只占生涯的一小部分。
正因如此。
Edgar对团队情谊这种事嗤之以鼻，都需要适应枯燥了，哪有那么多的额外情绪？以为职业选手都很外向，都是好好先生？
哈。
好好先生在复盘的时候，会指出队友问题吗？不指出，怎么竖立更高的追求。
秦路的感慨，金大真根本不理解。SSG系的教练，只相信纪律性，同样的，SSG系的选手也认为日子过的很不舒坦，很累，管理很严，所以合同一到，就会索要更高的薪水，因为他们觉得自己很不容易。
“帮我把CuVee喊来，我跟他谈谈话。”
金大真更不理解了，“没那个必要吧，谁都有小情绪。”
“不，我很重视这种事。”
秦路理解的教练，可不是Edgar那种态度。在Edgar眼里，选手有小情绪，骂一顿就好了。只要严格按照训练来，把控好细节，小情绪很难影响到比赛——
可结果就是，越是关键时候，越得绷得住的人站到最后。
在这方面。
足球界的米卢教练很有心得。他曾连续四届率领不同地区的国家队进入世界杯，也是足球史上唯一一位做到这个成就的人。
当然，米卢教练真正被中国观众熟知，还是2002年，米卢带着中国队杀进世界杯正赛阶段。
在那时，米卢的技战术理念并没有超越同行，甚至跟某些足球强国比起来有些保守和老套，可他接受采访时提起出心理克服，帮助中国队治好了恐伊症、恐进球症……
一句话。
放弃太多其他可能，队员容易走入歧途。一门心思都是更保险的赢，那些有益的尝试就会胎死腹中。
秦路不喜欢纪律论。
虽然这对比赛帮助很大，却也放大了选手的压力，想想，如果稍微领先一点就总担忧被追回去，导致选手不敢操作，或者演变成不知道为何而打，赢了团，反而负收益……
所以。
秦路认为管理一支战队，在强调纪律性时，也要让选手不要打得太死板。
应该鼓励队员尝试那些有收益性的操作，哪怕没做好，也不能开喷。
另外，多注意选手间的小情绪，随时引导、减压。
秦路目标很大，他可不是那种节奏正确，就等着防守反击的教练，他想赢，也想赢的漂亮，打出更
本章未完，请点击下一页继续阅读！