既然一个人把一个个历史遗留问题，都彻底的都解决了，理顺了。
从他来时的那一刻起，过去十几年的遗留问题都不再是问题时，一个管理者，他的作用实现了，也是他离开的时候。
因为这里不再需要管理者，再重复的去做一个并不需要处理麻烦问题的工作。
他会去另一个地方，实现他新的价值。那还是矛盾很尖锐，管理很混乱的一个群。
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每个人，他的价值应该系体现在哪里呢？
那就是他必须作为，还是正能量的作为，无论得到的最终结果是不是好的，只要付出了，平心而论无愧于心，这就可以。
好的人类管理者，毕生都是遭受小人不断非议的过程。
但是它所能给人群留下的，是不可磨灭的记忆。
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洛亚：“有几个社群，目前有暴乱异变体在危害人群，还闹得很凶，机械战警严密的布控了那几个街区，但是还是有人群被不时的伤害和寄生。”
我和米卡，在客厅的小桌子上玩搭积木游戏时，智能机这样的在身边说。
“给我那几个社区的地图，我晚上迟一会，去亲自处理。”
米卡最终完成了998块积木的整体拼装，一座城堡很完美的呈现。
这在很多孩童的空间想象能力方面，是不可能做到的。即使大人看着拼图来搭建，也得最少三个小时以上，但是米卡用了25分钟。
这是对她记忆和整体构造能力的一种体现。
“很不错米卡，还有一个新的拼图，看你能不能很快的做出来。”
我把另一个宫殿的搭建图纸给她看一眼，然后折叠起来，放在一边。
米卡点点头：“我试试看。”
小女孩就在地毯上跪着，开始在一边搭建新的积木建筑。
不用看图纸用看一眼的记忆来创建，这是对米卡的一种能力训练。
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我则起身，让智能机洛亚小心的看护她，到时间就得让米卡去房间睡觉。
进入我的工作间，我在里面的更衣室换了一套带着帽兜的便装，把自己戴了不一样的人皮面具，然后由秘密升降机离开大楼。
连续在几个社区大楼里，入室用残忍手段残害居民，甚至于掏空内脏的异变体，已经严重的惊扰了那几个社区的居民安全。
机械战警不可能去调查每一个居民的室内。
社群
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