克里斯蒂娜看着面前破烂，不再属于繁华这个词的城市，她以前也和大多数人一样的在幻想，能在这样的城市和普通女人一样找个爱自己的男人，生养两个或者三个听话的孩子，在这样的人类大都市中生存。
事实为何和现实显得这样的遥远？
从专科院校毕业出来的她，可以说拿满了学分，至少在很多同年的学生看来，她事实是很优秀的一个人才。
至少面前的人生道路显得宽广和有更多的机会。
当她在就业人才市场转了一个月后才发现，这世界并不是广告里说的那样，有能力就有高薪职位等着你。
何况，所谓的人力市场，这里招聘的都是低端工薪人群。
那些挂着高薪聘请的集团公司，无非是，事实在招揽廉价劳力，给出的并不存在的职位和高薪，来吸引看者的眼球。
克里斯蒂娜最终看着即将到期的房租，她不得不妥协，进入了一个工资仅仅保证2500的公司里当程序设计员。
而不是她梦想的是一个重要部门的主管。
进入后她才知道，这家米国公司是为一个大集团的智能程序架构，培养高级人才的一个分公司。
好在克里斯蒂娜有自己的能力和技术，有着不错的编程手段。
她在四个月里，就用完美的工作能力和表现，得到了主管经理的提薪和升级，成为了这个小软件开发公司的一个新项目的负责人，管理属下的25个中级程序员，和5个高级程序员。
但是她的工资不过是3500，比此前虽然多了一点，但是这家公司是论资历的，没有5年的资历，你上不了5000工薪的门槛。
没有十年的工作成绩你永远当不了分公司经理。那会是年薪30万的职位，是她曾经的梦想和希望。
但就业的道路，这就是充满着各种潜规则，和资本家的套路。
有没有能力，还得看这些老板我的心情和脸色。
所以......曾经美好的一些梦，变得更加的渺茫和不在现实当中......
从每个老板假装仁义的表面就不能看出，这是一种剥削制度的固有模式，从300年前工业开始从人类的封建体制中走出来，迈向新的世纪开始，大量的廉价劳动力，就充斥着劳力市场。
资本家因为从来不缺少工人，所以，他们就从来不把劳工问题，当成事实上的结构体系问题，也就从来不把劳动者当成平等与自己的人看。
所
本章未完，请点击下一页继续阅读！