发和文件撰写，内勤管理，还有各种活动的开展，我在的3个月开展了两项大型活动，算是和各个部门联系最紧密的，人缘最好的部门。我在里面的时候主要负责PPT，海报，公众号的制作，因为审美不同老是改稿子，感受到了甲方的恐怖，哈哈
源哥：运营部，主要负责柜面和客服，算是事情比较少的，就是录单之类的，理赔则有外包公司负责，做好上传下达即可，但是源哥还兼任了工会主席，我所在的时候正好开展了客服节，事情很多我也密切的参与其中，感觉很有成就感。
沈总：个险部，我才来几个月，老总就换了2个，沈总是第三个，但确实给人的感觉不一样，我们公司个险属于百废待兴的状态，沈总一来就开启了全天不间断面谈摇人模式，感觉他的办公室每天都人声鼎沸，应该是做了不少工作的。同时密集地招人和培训，开展了很多活动，因为刚刚开了两个老员工人手不足，所以我也是办活动的主力之一（吧），反正共同办了多场活动，但第一次的新鲜过后就感觉有点无聊了，因为翻来倒去就是讲那些一样的内容，虽然观众是第一次听，但我就重复好几次了。
刘总：银保部是我们珠江的中流砥柱，二十多亿的保费，，，，，二十多亿的银保贡献的，毕竟其他部门的保费一年就一千万吧好像。刘总热情开朗，而且是那种超级超级热情的，甚至给公司每个人起小名，然后热情地打招呼。当然他也张弛有度，在需要扮黑脸的时候也是非常严肃，拥有压倒性的气势。
丘总：银保部负责人，分公司副经理。我感觉银保部就是靠丘总和刘总两个人撑起来的，因为我和其他内勤的工作都是数据处理和其他杂项，真正去把银行谈下来，可能还是得丘总出马，同意指挥后援工作则是刘总。把银行谈下来后剩下的就是数据处理了，这些具体工作感觉就挺常规的，我每天也是机械化地录数据查资料。
王总：多元部，王总感觉也是实干派，毕竟办公室经常没人，都是去谈业务去了，而且王总也给我开过几次小灶，给我传授一些经验和发展建议，我真的非常感激，想必在多元轮岗的时候是可以学到很多东西的，但是时间来不及，我已经考到大学辅导员了，相比之下还是只能放弃这个机会。
最后还是很感谢珠江的，毕竟疫情期间，工作不好找，很多公司减薪裁员，但珠江没有，而且珠江正常上下班，假期有保障，这样我才有机会去考公和考辅导员，真的感谢珠江，我永远是珠江培养出去的管理培训生。
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