“颜煌啊。你看这里怎么样？”
韩国的大多数娱乐公司都在江南区，但是在清潭洞还是鸭鸥亭或者什么地方就不一定了。
总之几乎都聚集在这，这也是练习生互相都认识熟悉的原因。
私下都有圈子。
四个女孩都是几乎公司最底层的练习生，但这只是按照等级制度来划分。
可实际上在公司来说重要程度，除了已经出道的idol，就是这些即将出道的练习生最核心。
他们不需要了解高层里面的职场环境。他们也不用自己亲身接触，只要风评还有偶尔的了解就足够知道谁好还是不好。
说话说什么不重要，重要是看做事。
比如练习生部长不发生今天的事，四个女孩也不推荐。
而练习生老师那么多，也不全是配合练习生部长的。很多练习生都有心里一把尺，哪个练习生老师脾气好，人也好，对练习生也好。哪个高层比较倾向练习生的生活，对工作了解。
当然，几乎大多数都是不太得志的。
真正在公司有地位混得好的，也未必把练习生放在眼里。
做实事的永远不如向上巴结的，这也算是定律。
这也足够了，因为颜煌本身就不需要那么多YG公司的人。他需要一些了解情况的，对YG练习生了解，对未来规划了解的就行。其他的就是金仲还有朱团来推荐和挖掘。
当然第一位的是要找到好的地点成立公司。进行日常办公训练还有其他的事。
徐来问过颜煌意见，颜煌表示自己在韩国估计也就会推出这么一个组合团体。
所以只是围绕一个组合的话，进军欧美，地方不用多大，人也不用太多。够用就行了。
那么就不用像三大公司都是自己的办公楼，直接是租用一层就足够。梁铉锡也这么想，但是徐来反而主动表示这怎么行呢？
要做就做到最好，找颜煌帮忙的事，怎么能对付？
梁铉锡惊讶看着徐来，一定需要这样吗？他自己求着颜煌他自己知道是为什么，至少目前来看，你找欧美制作人是捧不红亚洲明星进军欧美的。
而颜煌身为亚洲人，还是音乐并不发达的忠国本土东方人，成功打入欧美，这才是实质的资历和资本。
独一无二。
你徐来在和他一个国家，疼讯那么大企业，为什么也这么讨好？
当然他不理解无所谓，颜煌也无所谓。
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