统却不能使用经验，不能加点，不能升级。
那这些经验有什么用？
有用！
分支系统获得的经验，将会转移给主系统，虽然有一个百分之五十的转移损耗，但只要开启，保证不失，那就能源源不断的经验收入。
凭此，许阳完全可以开宗立派，收上百八十个弟子门徒，每个人都开启分支系统，然后派出去四处打工。
一百门人，斩妖除魔。
一百门人，比武切磋。
一百门人，当差捉贼。
这样一大群开启分支系统的弟子给他打工，供养经验，他就是呆在家里也能坐地升级。
可惜，这目前只是一个美好的设想。
开启分支系统，需要传承之物。
这玩意不是那么好刷的，许阳穿越过来几年了，四个系统商城，每月刷新一次，传承之物只出现过五次。
这个月一刷出两件，已经是走了大运了，下次再刷出来，鬼才知道是什么时候。
所以，招收几百个弟子开分支，靠他们割韭菜升级的设想，暂时没办法实现，还得亲力亲为。
但不管怎么样，传承之物都是好东西，道士一件，武者一件，许阳全都兑换了出来，作为临别礼物送给小莲和晓禾。
现在，两人已经开启了相应的分支系统，并继承了他的职业天赋。
小莲道武同修，或者说主要是道士，武修只是顺带，所以许阳将授箓令牌交给了她，让她继承了自己“紫气东来”的职业天赋。
晓禾则是武者，许阳先用小还丹为她武道筑基，入门一境，再将传功秘籍给她使用，开启分支系统，继承他两大武者天赋中的“融会贯通”。
紫气东来，融会贯通，都是修行类的天赋。
这样一来，就算他不在身边日夜指导，两人的修炼进度也不会落下，很快就能成长起来，独当一面。
这很重要！
虽然许阳没想过让她们给自己打工，供养经验，但在这样一个世界，再好的保护也比不上自身的强大。
不止她们，日后许阳刷到更多的传承之物，收录弟子也要小心谨慎，宁缺毋滥，那些天赋差的，人品低的，运气烂的，喜欢搞事作死的，一概不碰，一概不收。
收下以后，也不能当韭菜，当炮灰使用，因为每一个分支系统都是不断营收，源源不绝的小金鸡，必须要尽力的培养他们，让他们一个个成长起来，能够独当一面，构成一个良性
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