MC中国分公司保驾护航。
同时，金昱范也需要足够的股份，到时候给已经开始崛起的MC中国分公司那些优秀的艺人，没有谁愿意一辈子给公司打工，到时候公司给出一部分的股份，留下这些公司的顶梁柱，这才是公司刘主任的最佳手段和方式。
瞧瞧目前韩国娱乐圈很多经纪公司，都是用着公司的股份来留下那些重要的人才。
额~~~当然，目前MC公司还用不上这些，因为MC公司不同，最高的待遇，宽松的约定，足够的自由和内部良好的气氛，就算不给股份，MC旗下的艺人也不会走。
至于说没有股份，艺人收入少，不好意思，MC公司的会长金昱范不缺钱，而另两个股东刘在石和洪胜成也不是那么把钱看的太重的人，所以给艺人的合约，尤其是在利益分配方面都是十分的优秀。
只要能够在MC公司待上十年，那个时候合约基本上都是5:5开了，这绝对是韩国其他经纪公司根本就不敢开出来，也是韩国其他公司艺人十分羡慕的利益分配方式。
光是这个利益分配方式，有没有公司的股份都无所谓了，反正一年下来，如果努力的话，赚到得钱绝对要比很多拥有公司股份的艺人还要多。
说句不好听一点，就以S•M公司来说，股份最多的艺人应该算是BOA了。但就算是BOA是S•M艺人当中，拥有S•M股份最多的，但算起来，根本也就没有多少。年末分红，实际上也分不到什么，那股份说是利益，还不如说是象征意义罢了。
说实话，BOA手中持有S•M的股份，所得到的分红，加上自己的个人收入，甚至比起来，.L公司四人，没办法，谁让MC公司待遇好，利益分配给艺人很大方呢。
当然，BOA在日本赚钱很厉害，.L是四个人，如果只是个人的话，在收入方面还是无法跟BOA相比。但如果是李孝利在刚单飞那个时候的话，凭借着MC公司艺人合约利益分配模式，所赚到的钱足够秒杀BOA。
最后，金昱范和王中磊在一阵谈判当中，最终把股份确定了下来。华谊兄弟以自身的渠道，人脉和各方面的资源入股，占据MC中国分公司35%的原始股。
在股份这方面谈妥了，这也意味着这件事基本上就已经差不多了，接下来都是一些小细节方面的事，只不过这些小细节，金昱范也好，还是王氏兄弟也罢，都不会在意。
“对了小金，你现在是有什么打算，打算自己回归中国歌坛，还是让MC公司旗下的艺人
本章未完，请点击下一页继续阅读！