“嗯，还有金昱范xi，不要叫我洪胜成社长，什么社长不社长的，你这么叫总感觉我还是JYP的社长，要知道我已经下定决心离开JYP了，不然的话今天也不会出现在你的面前跟你见面谈事。还有就是感觉我似乎同意了你的邀请，担任你的公司新社长，这事都还没有谈完，没有必要加上什么社长职务。要是你觉得可以的话，叫我一声哥吧。”
“那好，胜成哥，那么我就先说说我这个艺人总监负责的事。”沉默了一下，金昱范点点头没有拒绝洪胜成的要求，开始说了起来。
“首先，我既然身份艺人总监，那么我自然是主要针对艺人的所有事情，当然，这里所有的事指的仅仅是工作上面的事，要是艺人要闹事或者恋爱之类的，这些自然是由胜成哥你这个社长来负责。”
听到金昱范的话，洪胜成也不由松了口气，洪胜成还真的害怕金昱范是第二个朴振荣，那样的话大家也没什么好谈的，现在直接散伙，好聚好散算了。
在洪胜成的管理理念来看，经纪公司不应该那么冷血，应该更有人情味才行。大家都是人，都是有感情的，只要公司对艺人们好，艺人们才会感激，也会记住和感恩，也会努力工作回报公司。
这样一来，公司和艺人就像是一家人，大家一起努力，更不会出现什么成员不满要解决和离开公司的决定，这是十分不可取的，尤其一个艺人的离开，往往会意味着这个离开的艺人，会对原本组合造成巨大的影响。
洪胜成就是这样一个有人情味的人，管理理念也是追求的你好我好大家好。虽然这样会让艺人多少有些难以掌控，但这完全是看自己的手段。
掌控是难了一些，但可以得到艺人的信任和忠臣，这才是最大的收获，才是组合和公司稳定的最大保证。
洪胜成确实是一个有人情味的人，JYP之所以没有爆料出那么多冷血不讲人情的事出来，就是因为有着洪胜成存在的原因。
事实上，朴振荣并不如外界所想象的那么有人情味，相反朴振荣也有着韩国男人传统般的自大。
这一点从MISS A就可以看得出来，为什么没有队长呢，什么不需要队长，说白了就是因为组合年纪最大的两个人是中国人，朴振荣不希望自己旗下培养出来的组合，队长是一个中国人来担任。
只可惜两个韩国人在组合当中年纪最小，既没有权志龙那般妖孽的才华和出众的老资格，同样也跟传统说不过去，没办法，MISS A组合的队长职务，只能够空着。
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