这时候，秋娘子来了，递给姜瑶一个小布包。
周老太把小虎抱到一边去玩，姜羽也凑上前去看。
秋娘子：“听老村长叔说账上的银子没多少了，这是这些日子，姐妹们绣的一些帕子，你们明日带到城里，拿到布庄卖了吧。”
姜瑶简单看了一下，点头道：“好。”
然后将布包交给老村长叔，“叔，这是她们绣的帕子，您给记一下，明日卖了，再添上相应的工分。”
这事是一开始就定好的。
小分队里，除了啥也干不了的小孩，大伙儿都有自己的岗位，每天都有相应要干的活，这是有固定工分的。
姜瑶根据大伙儿的效率，对几个典型岗位的工作量和工作质量，拟定了一个标准。
一个人，在相应的岗位上，按照标准工作量工作一天，则记相应标准的工作，多劳多得，难度越大的工作，工分标准也越高。
然后根据检查小组记录的情况，对完成质量进行评估。
比如负责开荒的人，每天开荒几亩地都是有要求的。
达到标准量，获得十公分，超出的，就可以相应加工分，而开荒质量比较好的，也会相应加工分。
当然，如果少了，或是质量不达标，则会相应扣分。
另外，像前些天，姜羽突发奇想带着孩子们弄沤肥池，还有去海边赶海，这些有益于营地建设的事，也会有相应的工分。
可以说，小分队里，小娃娃都能挣工分！
除此之外，如果有能力挣钱的，如果把钱上交，作为集体花用，也会根据相应钱数换算成工分。
像上次，姜瑶和姜羽救人得到的钱，就上交到集体的账上，换成相应的工分加在她们的账上。
当然，如果想自己留着也不勉强。
但目前的情况下，对于没法进城的他们来说，工分显然比钱更有用。
不管是食物、布料、工具、都可以通过工分兑换，甚至有需要的情况下，还可以用工分兑换成钱。
因此姜瑶是鼓励有技术的人员，努力创造营收的，毕竟集体的账上还是需要用钱的。
像秋娘子她们，干不来什么重活、农活，就让老村长给她们安排些工分少的，清闲的岗位，让她们腾出点时间做些女红，拿去卖钱。
而且空间里的工具，都是之前从秋娘子家里拿的，在那些东西用完之前，她们也不需要花工分领材料。
这样一来，她们
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