上比较水，比较适合在捷瑞当鸡头，而不是去那些大厂当凤尾。
夏宇在Buff状态下应该能超过他，非Buff状态下，对“前沿”技术的掌握也超过他。
“刘工，你先看看这份资料。”
刘凌从夏宇手中接过资料，低头认真看了起来。
“这，这是？”
“这是国外一个实验室的最新技术，可以改进我们的生产工艺，提高电池的容量和循环次数。”
望着一脸震惊看着自己的刘凌，夏宇语气平淡的解释道。
这已经是他整理出最落后的技术了，综合性能大概也就比ATL的电芯提升个百分之十几，如果这还不够的话，后面技术还能慢慢突破不是？
夏宇深知饭要一口一口吃的道理，吃的太快容易噎死。
“怎么样，以厂子现在的生产条件，新技术能不能用上？”
“能，太能了，新技术非常成熟，我真想面对面的和对方实验室成员交流，和他们取取经。”
刘凌情绪激动的说道，就是他这个愿望注定是实现不了了，倒不是这个实验室不存在，甚至实验室的负责人都在他面前，可蜂巢基地不能见光。
等在行业内站稳脚跟，夏宇就会着手建立地表最先进的新能源实验室，把跨时代的技术一点一点放出来，“自产自销”才是硬道理。
“这些以后有机会的，现在的当务之急是技术更新，希望杨厂长你能配合好刘工，做好厂子的管理。”
夏宇对另一边的厂长说道，制造业两个最重要的职务就是厂长和总工，一个抓生产，一个抓技术，只有配合得好，产品的质量和产能才能一起上去。
至于销量，他的企业还用在乎销量么，他还害怕到时候产能跟不上呢！
“是，夏总，我一定配合好刘工。”
杨厂长松了一口气，公司换老板不一定换厂长，可万一呢，现在他总算定下心来了。
“这只是一个开始，我们现在只是在做无人机的电池，以后我们还要做电动车的电池，希望大家都能跟得上公司发展的脚步，一起见证时代的变革！”
夏宇最后的话让所有人心中一紧，老板的话很明白，暂时不会做人事上的调整，可只要谁掉队，他换人绝不会留情，毕竟他们本来就没什么情分。
“从这个月开始，从基层员工到管理层，每人的工资按原来的标准提升10%！”
打一棒子给个甜枣，这样才能充分调动员工的
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