种分配的学生，拿着派遣证，到企业报到后，企业才把毕业证就及时返还给个人，是不存在企业扣押的说法。
“那你说到另外一种自主分配模式呢?”扬琴紧追着问。
“这种又分两种情况，一种是学院联系需要单位，单位缴纳给学院人才培训费，另一种是自己联系单位，学院同意，企业缴纳给学院人才培训费。”
“那一般毕业证要在单位扣押几年？”扬琴很关心这个问题。
“具体情况各不相同，我们学院可能是五年。”
“为什么要这样？”
“这也是一种契约关系，你想想，企业出了培训费，你如果服务不到年限，突然离开，企业的权益谁来保障。”
“奥原来是这样的，我明白了，那我得考虑如果到南方的路径了？”
“两个路径，一个是报名去南方的统配企业，一个是到单位报到之后，拿到毕业证，工作一段时间，自动辞职走人。”
“你的这个建议很重要，这关系我去南方的最快捷径。”
“那我先预祝你马到成功，还有一个消息，说给你参考，我们去报到之前，听说有个学电器的学生报名之后，一个月就自动辞职去了深圳。”
“他们都很勇敢，没有拖泥带水。”
“这可能来源于他们自信，他们有技术，在那里大有用场，就像你们一样。”
“你有个心动去南方的想法，哪怕是突然的一念？”
“当然有？”
“什么情况下？”
“就是当我岳母为她女儿的买结婚衣服不停地喋喋不休的时候?”孙超华想起那不愉快的事，就头痛。
“能方便告诉具体发生了什么？”扬琴想知道让孙超华烦恼的原因。
“唉，一言难尽了，”孙超华说，我们是弟兄两个，父母非常不易供我大学读书，刚毕业不久，接连还要办两件大事，我父母的意思，我和女友有固定的工作，衣服够穿就行，我女友倒很通情达理，但我岳母却很固执。
“那后来怎么样了？”
“介绍人告诉她，你如果为了这个，一意孤行，影响了孩子们的情感，那就坚持你的意见吧，”孙超华说到这里，“好在我岳父很支持女儿的想法，动员了我岳母家所有的关系，不停地劝说老伴，动之以情，晓之以理，才让其改变了想法。”
“那你如果真的去了南方，就没有顾及女友的感受吗？”
“估计也没有办法，对于一
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