应该能加强所有人对组织的忠诚和好感。
考虑好了各职业的工资划分，里昂又在纸上写着A，B，C，D，E，五个字母。
又在字母后面依次补上，部门主管，中层领导，小组长，正式员工和实习人员5个员工等级。
考虑了许久，里昂将正式员工的工资定为1，实习人员定为0.5，小组长定为3，中层领导定为10，部门主管定为30。
对照现实，就是正式员工五千块，小组长一万五，中层领导五万，部门主管为十五万。
想到最后15万的数字，里昂微微皱眉，有些心疼，他又抬手将部门主管后面的30擦掉，改成了20。
里昂在心里对自己说，我这样做并不是抠，作为一个整体，我不能让贫富差距相差太大，这样容易引起阶级矛盾。
我这么做是为了人类的未来。
就这样自我催眠了几分钟，他将所有员工的工资定出了一个基调，后续会根据每个员工能力表现或者忠诚的不同，上调或下调20%左右。
考虑完了工资问题，接下来的将是更为重要的物资问题。
里昂拿出了艾米整理好的物资清单，上面密密麻麻地书写了上千种各种各样的物资和数量，时间紧急，人手紧缺，三位女士并没有做出太过详细的统计和分类。
他在上面看了一眼，顿时觉得头皮微微发麻。
忽然，里昂想到了什么，他将这份物资清单拿到旁边的传真机上，打开盖子，将上面所有的文件都扫描了一遍。
然后，里昂对着电脑轻声喊道：
“红后，将这份文件上传到电脑上，建立一个单独的文档。”
过了两秒钟，一个空灵的女声从电脑下的音箱中传来。
“文档已经建立完毕，主人。”
果然能这样，里昂心中兴奋，但脸上不禁露出了开心的笑容。
他坐回自己的老板椅上，点开文档，大略扫了一遍。
又对着电脑开口说：
“红后，将文档上的名单按照，食物，工具，药品，材料，生活用品，分成5类，按数量大小排列给我看。”
“好的，主人。”
过了两秒，屏幕中文档上的文字闪烁了几秒，又开始重新排练，变成了一份崭新工整的文件。
里昂心里还不知足，他试探性地对红红发出命令。
“红后，将文档里面的物资名单补充好图片和详细简介，以及现实
本章未完，请点击下一页继续阅读！