降低工作效率来提高品质，而是追求品质与效率的平衡，寻找企业最合理的盈利点。我们现在的预订订单已经不少了，生产的压力很大，节拍化生产能够将人和设备的能力发挥到极致，要好好利用节拍化带来的优势。”
最后田川和姜建兵说：“销售工作要借鉴雍阳的经验，努力与政府合作，争取在这个夏收季把收割机尽量的推广到华北各县。现在看来，我们的产能是无法完全满足市场需要的，这就涉及到产能分配的问题。优先保证谁的订单，要通盘考虑，既要照顾雍阳这样与我们合作良好的地区，也要考虑给落后地区撒下种子，为明年的销售预留出火种。”
“还有，在确保收割机生产和销售的同时，不要忽略点播机和开垄覆膜机的销售，要多头并进，共同发展。”
在离开之前，他向公司的管理团队交代了一个比较重要的任务，就是大量招聘技术和管理人员，为扩大公司规模做好准备。他说：“我们需要招聘的包括各个岗位的优秀人才，包括管理人员，技术人员，销售人员，品质人员，等等等等。以后我们的公司还要进一步扩大规模，还有更多的新产品等待我们去开发。马上又有几种新型农机要开始研发，凭现在的人员，是无论如何也无法完成这么巨大的工作量的。希望各位管理人员能够充分认识到这一点，把人员招聘工作做好。”
完成了对机械公司的考察，田川找到古成林，打听博物馆审批的事情。
古成林与各大博物馆的联系都比较多，对博物馆的日常管理等事物比较了解，但是对于审批新博物馆就不知道了。
据古成林说，博物馆应该是由*主管的，但是还有一些地方博物馆，归谁管就不清楚了。总的来说，博物馆的婆婆比较多，文物保护部门，*门，地方政府，消防等部门都或多或少的有管理职责。
田川又找到对*比较熟悉的李涛，李涛打听后的结果是最终由*的文物局批准，但在此之前要通过地方政府，规划，消防等多部门同意盖章才行。他说*这里问题应该不大，但其他部门就要田川自己跑了。田川对这个结果还比较满意。
他把自己打听的结果打电话告诉了王大勇，顺便问他收回大队部的结果怎么样了。王大勇说李振光已经同意在一个月内腾出大队部。
田川让王大勇把大队部的用地图纸传真给自己，由自己设计博物馆的建筑，同时村里在这一个月里要拿到国土和规划等地方部门的批准文件。另外村里可以立即开始向村民们征集博物馆可能用到的物品和照片等。
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