个性，有格调的餐厅最基本要求就是衣着和谈吐符合要求。所以我就是从这两方面作选择的。”第二个候选者是一个男生。
第三个候选人是一个轻熟女：“我觉得一家餐厅，必须要有足够专业的服务态度。而一家具有格调的餐厅还需要店员具有一定的品味。”
·····
很快轮到那个没有留下任何一个面试者的候选人，“我认为一家时尚，个性，有格调的餐厅对于店员必须有严格的要求，首先就是学识，其次就是谈吐，再次就是品味。”
顾远依旧只是点点头，没有做出任何品价。
接着就是第一个留下应聘者的那个候选人，“我认为这次招聘的重点就在于必须有一定学历，外在条件要过得去。”
····
大概用了十分钟时间，所有人都说完了，顾远再次点点头。
“很好，那么现在请所有应聘店员的依次过来。”
接下来顾远便当着所有人的面开始了第二轮的复试。
而顾远的效率几乎高到惊人。
几乎只需要看对方一眼，然后问一句话就决定留或者不留。
但凡被拒绝的都会收到顾远送上的一份用餐抵用券，算是对她们的补偿。同时也是一个小小的广告。
等到所有人全部面试完毕，顾远才再次看向众人，“现在你们看出我挑选的标准了嘛？”
有人点头，有人则是一脸茫然。
顾远也不卖关子自己揭开答案说道：“其实我的标准很简单，足够优秀的外貌条件，声音足够悦耳动听，并且有初中以上学历，这就足够了。”
当顾远说完自己的选人标准，很多人都一脸懵逼，即便是一些已经有所猜测的也不由一阵愕然。
“实际上事情就是如此简单，时尚，个性，有格调，这些都是可以包装的，通过一定的培训，都可以实现，但是一个人的外貌，声音这些是没办法改变的。”
······
很多人的三观此刻已经在崩塌。
“当然，让你们做面试官的目的并不是真得要你们去挑选店员。我主要是想通过这个事情看看你们在处理问题时的表现。”
“作为一个助理，我的要求是拥有足够的执行力，能够不折不扣的完成我交代的事情，面对问题有足够专业的分析。而在你们中的有些人犹豫，缺乏足够的担当，而有些人则能坚持住自己的标准。而有些人做事缺乏条理和计划性。”
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