烈了。
淡蓝色的弹窗渐渐散去，随后涌入脑中的是如潮水一般的记忆。
打开了放在书桌上的笔记本电脑，郝云一边梳理着那盘旋在脑海中的零碎的记忆，一边将它转化成文字的形式，整理到文档中。
从大方向上的玩法思路，精确到细节层面的各等级建筑、兵种数值设计，郝云几乎将能写到的地方，都事无巨细地写了出来。
参照着这份文档，虽然不一定能将他记忆中的那个部落冲突完全还原出来，但做个基本相似的游戏出来还是绰绰有余的。
从上午一直忙到了傍晚。
总算是将自己脑海中的记忆梳理成文字的郝云，靠在椅子上伸了个懒腰，休息了一会儿之后才掏出手机，将电话打给了林君。
电话刚一接通，郝云还没来得及开口说话，兴奋的声音便从电话那头传了过来。
“老板！我正打算给您打电话呢，您猜发生了什么？”
发生了什么？
郝云想了想，试着问道。
“……恋与制片人月流水破五千万了？”
电话那头沉没了足足有十秒钟那么久。
直到林君干咳了一声，才将这份沉默打破。
“您……都已经知道了？”
听出来了这句话中的尴尬，郝云笑了笑说。
“算是吧……先不说这个，有件事儿我想问下你，有没有什么办法能够快速招到一大批人？”
听到这个奇怪的问题，林君微微愣了下。
“快速招到人？”
“是的，”郝云点了下头，开门见山地说道，“我打算开发一款新游戏，类型是SLG题材的手游，玩法有点类似于塔防和策略游戏的结合。计划书我已经写好了，但云梦游戏那边人手好像有些不够用，我想再招点人进来。”
“人手不够用了还行……不过现在招聘，也远水解不了近渴啊，”林君捏了捏眉心，用伤脑筋的语气继续说道，“做游戏这个毕竟不是体力劳动，就算是专业对口，新招来的员工也得花些时间培训才能用吧？”
事实上还不只是员工培训那么简单。
一款游戏的诞生，需要团队里的每一名员工的通力合作。这其中考验的不仅仅只是能力，还有考验着团队成员之间的默契，以及团队的管理制度等等。
如果只是招一名有能力的员工，猎头公司就能很轻松地解决。但很显然，郝总需要的不是几个人那么简单，而是一只具有开
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