那些假意在敲击着键盘的员工眼神也不停地往这边瞟，新任董事长这是要和林峰公开开撕了吗？好想给她点赞怎么办？
“当然不穷。”在沐晴逼问的眼神下，他最终还是开口了，虽然猜不中沐晴的心思，但他知道如果不回答，他的下场可能会比答错了还要惨。
听到回答，沐晴才把目光里的杀气收了收。“那就好。”
明显感觉到头顶的压力减小，林峰刚想舒口气，下一个问题就又来了。
“那你再回答我，因为你是这一层的主管，既然有本事管这么多人，那你肯定有一定的能力。那我就出一个简单的问题，考考你，现在正在工作的这些员工他们缺什么？或者说他们最需要的是什么？”沐晴指着就近的一个员工，让林峰回答问题。
“这个，他们却什么？这个……”林峰现在简直想打人，他们缺什么我怎么会知道？我手下管这么多人，难道我还要每个人都问问吗？
但是现在问题已经问出来了，不回答是不可能的，不如搏一下。
如果说缺的是钱，那不就像是在抱怨公司给的工资不够吗？
如果说缺的是设施？可是他们用的都是沐氏集团最新研发的电子产品。
如果说缺的是假期，他说下管理的员工都是轮换制的，一年相当于至少有一半的时间都可以在外面公费旅游。
这，怎么说呢？
“我认为这些员工缺的是工作的激情？”
那些打着字的员工，一个个都是黑眼圈，面色发黄，很没有精神的样子，这个答案应该就是她想要的吧！
“你说得对。”得到沐晴的肯定，他还来不及高兴，沐晴的脸色却以肉眼可见的速度暗下来。
为什么问题答对了却更不开心？
林峰感觉自己就快要疯了，真的是女人的心海底针，她心里在想什么？猜也猜去也猜不明白。
“既然你已经看到了问题，那么为什么不解决问题呢？他们这些员工长时间在电脑前工作受到了不少辐射，又需要长时间用脑、用眼，但是身为主管的你却没有给他们申请任何的保护经费，长此以往工作积极性急剧下降，身体状况也越来越差，我不知道你以前是怎么做的，但是明天早上我要在办公桌上看到你的改良计划。”
听到前面的话，林峰的腿抖得厉害，心脏砰砰砰砰地跳个不停，实在忍不住咽了口唾沫，明显的感觉到冰凉的汗水从下巴滴到地上。
到最后听到是要交改良计划，
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