这个理由，挺充份。
靳长宁很明白的，一个公司，有新员工进，就一定会有老员工因为种种原因离开。
员工想辞职，那是他们的自由。
可问题是，在身边做久的人，一旦替换，重新更替新员工，那不是一件叫人觉得愉快的事。
就比如说他之前的助理离职，都快半年了，他还是不太适应，所以呢……
“小席，你在这边工作已经好些年了吧！”
他决定还是想尽量挽留。
席曼莉点头：“嗯。从一毕业就在这里实习，到最后在这里成为正式员工，已经七八年了。”
“你是一个很衬职的员工。我没来之前，你就在这里兢兢业业的工作了，那时，靳董事长就很推祟你，说你办事认真仔细，是一个值是信任的人。
“上手集团工作之后，你也的确帮了我不少忙。你的努力，你的上进心，我都有看在心里。
“小席，集团培养一个可以用顺手的员工不容易。我希望你还是慎重的考虑一下。
“如果是薪资问题，你可以直说，我会和董事长反应一下。只要不是狮子大开口，应该没问题……”
就工作而言，这个席曼莉真的挺负责任，很配合他工作，很顺手。
被挽留，席曼莉并不意外：
“在薪资上，我没有任何意见。我在这里得到的是最好的。但是……”
后面的原因，她没说出口。
“除了想照顾父母这个原因，还有其他什么原因是促成你非要离开的？”
靳长宁有点好奇，集团给于秘书团队的薪资，绝对是丰厚的。当待遇不再吸引人，当员工宁愿选择低收入低发展的另一份工作时，那问题肯定出在了其他方面。
席曼莉低下了头，没说话。
靳长宁想了想了，没逼问，而是把报告递了回去：
“还是回去再好好考虑一下吧……
“小席，我知道你家在小县城。以你这样的工作经验跑回小县城再重头开始，如果你没有找好下家，我觉得那不是明智的选择。
“而且我相信，无论你走到哪里薪资待遇，永远不会比我们名远高。
“如果你说因为家里放不开，我可以放你一个长假，好好去整理一下家里的事，可以带薪休假。”
话是真诚的，诱惑是巨大的。
席曼莉瞄了一眼神情真挚的靳长宁，接回了辞职信，想了又想，情绪有点纠结：
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