梯队建设这种长期性计划，或者针对某个队员的处分这种小事，也被拿到这个小会上来讨论，甚至连基地设施规划这种行政问题也在会议上出现过——比如言良成就在一次小会上提出少年队的文化教育问题，并且一力坚持要让小队员们每天花上半天的时间上文化课，课程至少要包括语文数学和历史，为此俱乐部不得不在社会上招聘了几名退休教师，并且在基地的招待所为这几位老教师准备了住宿的地方，每到周初周末，还得专门派车接送他们。
吴兴光没有发言。他半仰半坐在沙发里，一只手里夹着烟卷，一只手使劲地揉着自己的太阳穴，直瞪着天花板上悬挂着的日光灯出神，也不知道在想些什么。
总经理不说话，别人就更不好开口。于是大家就只有这样枯坐着。领队抱着茶杯唏唏噜噜地喝水，俯了身子看面前报纸上的房地产广告；守门员教练紧锁着眉头，似乎在仔细地掂量着言良成的战术安排；临时助理教练又站了起来，殷勤地给各人茶杯里添水。
没有人说话，言良成也不着急，只捧了茶杯抽烟看比赛录象。
对四川宏盛的比赛一点也难不倒他，尤慎还在队上时，他们俩就多次讨论过这支球队，虽然不敢说对四川宏盛了如指掌，至少他知道宏盛的症结所在。四川宏盛的传统是快速灵活不拘风格，前任主教练又是知名的四川籍国脚，无论是在队员眼里还是在球迷心里，他都有很高的威望，再加上性格随和待人宽容，业务水平也不差，因此四川宏盛上下拧成成了一股绳，接连两届足协杯都闯进了四强，联赛成绩也是一次第三一次第六，隐然间已经有了强队的风范。可意外的好成绩未必就能给人带来意外的好结果，接连两年的意外收获让宏盛俱乐部有了底气，有了自信，也有了“百尺竿头更进一步”的想法。于是他们客客气气地请老教练走人，再更加客客气气地请来荷兰人，一心想着让荷兰的郁金香在四川盆地更加娇艳地绽放。可今年联赛里一胜一平七负的残酷事实证明，在四川盆地栽种郁金香只能是宏盛俱乐部的一厢情愿，因为他们只找来了花匠，却没给他郁金香的种子……
电视画面出现了宏盛那位荷兰主教练的面部特写，在他灰蓝色的眼睛里早就没有了希望的神采，只剩下疑惑、迷惘和绝望……
四川宏盛队员的体能太差！这是所有看过今年宏盛比赛的人异口同声的评价，至于评价的依据——看宏盛队员下半场比赛跑都跑不动就知道了。
这个判断错了！
言良成和尤慎搜集了所有宏盛的比赛录象
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