是公司的核心骨干，每人三十万的年终奖。
剩下的其他人，就一视同仁，每人十万年终奖。
至于春节福利，陈伟打算分两部分，一部分是实物福利，给员工们买点干果、酒、礼品、购物卡啥的，不分正式员工还是培训期员工，每人就照着一两千块钱的标准发，一视同仁。
另一部分，是现金红包，算是公司给员工提前拜年。
这个就不分什么核心骨干、普通员工的了，凡是签了合同的正式员工，每人两万块钱的拜年红包。没签合同的培训期员工，每人五千块钱的拜年红包。
这样算下来的话，年终奖加上春节福利，大概需要九百万左右的资金。
已经相当丰厚了。
别说是这种新成立的公司了，就是很多成立许多年的老公司，年终福利都赶不上天润。
这都快比的上那些上市公司跟国企了。
这还是天润刚成立，福利体系不完善，公司的业绩也刚起步，等到明年，公司各方面都稳定之后，规模也更加壮大，福利奖金肯定比现在还要丰厚。
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