多万，毛利润捌佰伍拾玖万。春来这年工资和提成五十三万，吴思颖工资二十五万，剩下员工四十三人，工资五百十三万，税后净利润两百六十三万。
此时，楚离和春来，吴思颖，小叶，一致认为磐石的未来方向，不是ICT，不是机械手，不是电池厂的夹具，不是李晚生外包过来的业务，而是为中小型企业提供自动化工艺方案。利用这些年的经验，已经对不同工艺流程的熟练运用，加上设计团队的优化整合，为各行各业量身定做最适用的自动化解决方案，降低成本，提高质量。楚离动用了他所有的人脉关系，打通了很多行业，另一个人起了巨大的作用，那就是秦晓青，她在长沙动用了学生的交际网，为设计中心争取了很多客户，虽然规模很小，但正是楚离希望的效果——用各种不同行业的工艺，进行技术积累，技术备份，储备，将来会成熟到只要有客户提出需求，磐石工程可以最快地提供方案。虽然经历了一些低迷时期，外行人看起来几乎没有利润，但大家都知道这是个厚积薄发的过程，所有人干劲十足。
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