得起错误决策的后果。
所以大包大揽是自己对事的一贯作风，成绩，自然会有人给你歌功颂德，责任，毋庸置疑也非自己首当其冲莫属。
他曾经在管理笔记中称自己的这种方式是：“雷式改良型家长管理”。
唐东身份特殊，有异于自己一手培植起来的管理层。
对他，雷志森一部分是出于个人偏好，对其谩骂也罢、当众羞辱也罢、鞭挞处分也好，唐都能包羞忍辱从不反弹率性，他的这种性格，让雷志森感觉比较舒服。
当然唐东的下作有时也会让雷志森一时间冲怒，但这并不影响对其前面好感觉的肯定。
除此以外，当然，还有另一层因素，这个人既然是高子扬派到自己身边来的，加上性格、操守上又是那么符合自己口味，那为何不好好用之？
雷志森脑子里开始走马灯式地过着一个个手底下的班底、骨干。
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