堂内的患者暂时都由林仕文进行负责,
而医院所有手续也都早就办好,
这一点甚至不需要陈培出面,
宋亚敏那边早就将所有东西都备齐,
陈培也是第一次感慨他们的工作效率居然如此之快,
搞定了施工,
接下来最重要的就是人员的招募了,
医院这么大,各类医生、护理人员、后勤人员的招募也要提上日程。
整个算起来,起码需要三四千人!
想到这里,陈培再次感慨起来,
平地起的不止只有高楼,
还有各个从零开始的人才队伍建设!
要想迅速找到人,最好的一点就是福利待遇得足够优秀,
虽然医院有政府主导,但是并不意味着人员就是编制内,
而且由于医院的工作性质特殊,也很难实现每周末双休,
没办法,
所以陈培只能发动金钱攻势!
……
川西医科大学内,
身为中医博士的汤荣伟正在网上仔细得看着有没有适合自己的工作,
他本来是一家社区医院的副主任医师,
作为一家社区医院而言,他无疑是其中的领头羊,
尽管工作轻松,家人满意,
但是只有汤荣伟不满意,他学医十几年,
有点不甘心就这样在一家社区医院内一直待下去,
但是他学的是中医内科,而且没有别的人脉关系,
想进一家大型的三甲医院有些困难,一般的医院他看不上,
顶尖的医院,他也得排队!
人往高处走,每天看看新的医疗系统的招聘信息,
成为了他一个日常的习惯,
电脑屏幕上,
汤荣伟仔细的看着着今天的各种医卫人员招聘信息。
“川西附属医院招聘5名卫生专业人才!”
“京都三甲医院招聘神级内科专家!”
“青省人民医院招聘麻醉师一名。”
“……”
汤荣伟随意看着,
密密麻麻的消息不断在眼前浮现,
专业不匹配,中医药专业太少了!
突然,
汤荣伟打算放弃的时候,一则新的招聘信息,瞬间冲上了招聘网站的头条。
而且是标粗
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